tag:blogger.com,1999:blog-59228816738126487942024-03-27T23:39:52.629+07:00Bikin TugasPortal jasa publikasi jurnal nasional dan internasional terakreditasi dikti, mengurangi plagiasi, cek plagiasi, terjemah abstrak, membuat jurnal skripsi, jurnal tesis, jurnal disertasi, membuat ppt ujian, desain cover, submit jurnal, jasa revisi jurnal, jasa terjemah jurnal, jasa pengetikan, jasa membuat label cd, jasa membuat website, dan edit pdf.Unknownnoreply@blogger.comBlogger299125tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-81315536530900448552024-03-22T06:14:00.002+07:002024-03-22T06:14:42.723+07:00Kenapa publikasi jurnal ada yang harus berbayar?<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiZaRjB_E7u6TeXdVtss2c-MO1GVXIDR6N3tO_PQO_Kol5L8sxhNiwAf4iZcHBmbxBWWlLP-_Hok8I1A0Mj1F0SxmQ6YRZgsgLVs2-okQGcUmVDh7T7t5Q97TP-wX2IKogXVFk68ghtXCPftfxB9FZsWl085LIrmFTSkiaBz96pZBePIWJi-1mp8QLbmk/s1117/jurnal%20berbayar.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="649" data-original-width="1117" height="233" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiZaRjB_E7u6TeXdVtss2c-MO1GVXIDR6N3tO_PQO_Kol5L8sxhNiwAf4iZcHBmbxBWWlLP-_Hok8I1A0Mj1F0SxmQ6YRZgsgLVs2-okQGcUmVDh7T7t5Q97TP-wX2IKogXVFk68ghtXCPftfxB9FZsWl085LIrmFTSkiaBz96pZBePIWJi-1mp8QLbmk/w400-h233/jurnal%20berbayar.png" width="400" /></a></div><p></p><p><br /></p><p>Ada beberapa alasan mengapa publikasi jurnal ada yang harus berbayar:</p><p><b>Biaya Operasional</b></p><p>Mengelola dan menerbitkan jurnal memerlukan sumber daya yang signifikan. Biaya ini termasuk:</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li style="text-align: justify;">Peninjauan sejawat: Jurnal perlu membayar para ahli di bidang terkait untuk meninjau artikel dan memberikan masukan. Peninjauan sejawat (peer review) merupakan proses fundamental dalam dunia sains dan penelitian. Proses ini melibatkan evaluasi kritis terhadap suatu karya ilmiah oleh para ahli di bidang yang sama. Peninjauan sejawat memastikan bahwa penelitian yang dipublikasikan memiliki kualitas tinggi, akurat,</li><li style="text-align: justify;">Penyuntingan: Artikel perlu diedit untuk memastikan kualitas dan kejelasannya.</li><li style="text-align: justify;">Desain dan tata letak: Jurnal perlu didesain dan ditata letak agar menarik dan mudah dibaca.</li><li style="text-align: justify;">Publikasi online: Jurnal perlu dipublikasikan secara online dan disimpan di server yang aman.</li><li style="text-align: justify;">Pemasaran dan distribusi: Jurnal perlu dipasarkan dan didistribusikan ke para pembaca.</li></ol><p></p><p style="text-align: justify;"><b>Kualitas dan Integritas:</b></p><p style="text-align: justify;">Jurnal berbayar umumnya memiliki proses peninjauan sejawat yang lebih ketat, yang membantu memastikan kualitas dan integritas penelitian yang diterbitkan. Jurnal ini juga lebih cenderung memiliki standar editorial yang lebih tinggi, yang menghasilkan artikel yang lebih jelas dan mudah dibaca.</p><p style="text-align: justify;"><b>Aksesibilitas:</b></p><p style="text-align: justify;">Jurnal berbayar umumnya tersedia online, yang memungkinkan para pembaca dari seluruh dunia untuk mengaksesnya. Hal ini dapat membantu menyebarkan pengetahuan dan penelitian ke khalayak yang lebih luas. Artikel yang diterbitkan dalam jurnal berbayar yang bereputasi baik lebih mungkin dibaca dan dikutip oleh para peneliti lain, yang dapat meningkatkan dampak penelitian.</p><p style="text-align: justify;"><b>Reputasi:</b></p><p style="text-align: justify;">Mempublikasikan di jurnal berbayar yang bereputasi baik dapat meningkatkan reputasi penulis dan penelitiannya. Hal ini dapat membantu penulis mendapatkan pekerjaan, mendapatkan hibah, dan mendapatkan pengakuan di bidangnya.</p><p style="text-align: justify;"><b>Open Access:</b></p><p style="text-align: justify;">Jurnal Open Access (OA) adalah jurnal yang menyediakan akses gratis secara online ke artikel penelitian yang diterbitkan di dalamnya. Ini berarti siapa saja, di mana saja, dapat membaca, mengunduh, dan menggunakan kembali artikel tersebut tanpa terhalang biaya berlangganan atau batasan lisensi yang ketat. Singkatnya, jurnal OA berkebalikan dengan jurnal berbayar tradisional, di mana akses ke artikel biasanya dibatasi hanya untuk pelanggan atau lembaga yang berlangganan jurnal tersebut.</p><p style="text-align: justify;">Semakin banyak jurnal yang menawarkan opsi akses terbuka, di mana penulis membayar biaya untuk membuat artikelnya tersedia secara gratis bagi semua pembaca. Hal ini dapat membantu meningkatkan aksesibilitas penelitian dan mempercepat kemajuan ilmiah.</p><p style="text-align: justify;">Namun, perlu dicatat bahwa publikasi jurnal berbayar dapat menjadi hambatan bagi para peneliti dari negara-negara berkembang yang tidak memiliki akses ke dana yang cukup. Untuk mengatasi hal ini, beberapa jurnal menawarkan keringanan biaya bagi para peneliti dari negara-negara berkembang.</p><p style="text-align: justify;">Kesimpulan:</p><p style="text-align: justify;">Publikasi jurnal berbayar memiliki beberapa kelebihan dan kekurangan. Penting bagi para peneliti untuk mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan ini sebelum memutuskan di mana mereka ingin mempublikasikan penelitian mereka.</p><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-87103535200761406872024-01-15T10:13:00.000+07:002024-01-15T10:13:06.683+07:00Berapa lama waktu yang diperlukan untuk mendapatkan LoA jurnal?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheZ4fB-MSP9EkV7v-r2ovb2QyyVCLRgaIsdIB7C9Fr1op28EIYeeUyCG_2bg9Udy5Q5E4pBRTBQgE32bnjJaUcNfWA_2bCRvWsMdM_sD2NtJNRUcgnSsazLH3STGB5aDpIY2Shp1kYLpiCwIKxNL906NjaCW39PXsJzo-_Ho9WJEExdcEElwxez7pjgvs/s9216/waktu%20yang%20diperlukan%20mendapatkan%20Loa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="4608" data-original-width="9216" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheZ4fB-MSP9EkV7v-r2ovb2QyyVCLRgaIsdIB7C9Fr1op28EIYeeUyCG_2bg9Udy5Q5E4pBRTBQgE32bnjJaUcNfWA_2bCRvWsMdM_sD2NtJNRUcgnSsazLH3STGB5aDpIY2Shp1kYLpiCwIKxNL906NjaCW39PXsJzo-_Ho9WJEExdcEElwxez7pjgvs/w640-h320/waktu%20yang%20diperlukan%20mendapatkan%20Loa.jpg" width="640" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">LoA merupakan surat bukti bahwa artikel telah diterima dan diterbitkan pada suatu jurnal tertentu. Biasa LoA mencangkup beberapa hal seperti kop surat yang berisi nama jurnal, alamat jurnal, logo dan ISSN. Kemudian nomor artikel dan tanggal diterima. Selain itu nama author yang menerima jurnal, judulnya, tahun serta akan diterbitkan pada Volume berapa dan Issue berapa.</p><p style="text-align: justify;">Untuk mendapatkan LoA waktu yang dibutuhkan setiap jurnal itu berbeda beda. Oleh karena itu anda perlu mengenal berapa kali terbitan suatu jurnal dalam setaun. Beberapa jurnal hanya menerbitkan 2 kali dalam setahun, 3 kali dalam setahun, 4 kali dalam setahun, 6 kali dalam setahun dan 12 kali dalam setahun. </p><p style="text-align: justify;">Jika anda memasukkan jurnal yang terbitannya hanya 2 kali setahun misalnya bulan Juni dan Desember maka anda harus melakukan submit itu sekitar bulan Januari jika anda ingin masuk pada terbitan bulan Juni. Tentu saja tidak sesederhana itu, tergantung berapa artikel juga yang di submit di jurnal itu pada terbitan pertama. Jika setiap terbitannya jurnal hanya menerima 10-20 artikel saja sedangkan yang submit 200 an artikel lebih, maka waktunya bisa mundur untuk prosesnya. Prosesnya sendiri untuk mendapatkan LoA juga teramat panjang mulai dari membuat artikelnya, registrasi ke jurnal, submit, dan menunggu untuk direview. Jika judul anda menarik biasanya akan menjadi peluang anda untuk didulukan proses reviewnya tergantung kedalaman artikelnya juga. Tentunya ini akan membuat proses yang anda lalui semakin cepat, makannya anda harus melakukan pengecekan di <a href="https://scholar.google.com/" target="_blank">Google Scholar</a> apakah artikel anda sudah ada yang menulis dengan judul yang mirip atau tidak. Jika tidak ada berarti peluang anda untuk didulukan semakin besar. Sehingga LoA yang anda dapatkan mungkin bisa lebih cepat yaitu sekitar 2-4 bulan untuk terbitan yang 2 kali dalam setahun. Jika anda kurang beruntung bisa jadi membutuhkan waktu sampai 4 bulan ke atas.</p><p style="text-align: justify;">Jurnal yang memiliki terbitan 3 kali dalam setahun biasanya dituntut untuk cepat dalam menangani artikel yang masuk. Terbitannya biasanya dilakukan pada bulan april, agustus dan desember. Butuh waktu sekitar 4 bulan untuk melakukan proses reviewnya. Oleh karena itu paling tepat anda melakukan submit artikel anda di bulan januari, april, dan agustus. Tentunya anda harus memperhatian beberapa point penting agar artikel anda dilirik untuk direview duluan, terutama bagian judul dan abstraknya.</p><p style="text-align: justify;">Jurnal yang memiliki terbitan setahun 4 kali merupakan jurnal yang cukup perhatian pada kebutuhan mahasiswa. Biasanya terbitan jurnalnya terjadi pada bulan maret, juni, september, dan desember. Biasanya untuk mendapatkan LoA jika reviewnya lancar membutuhkan waktu 1-2 bulan jika anda beruntuk mendapatkan jurnal yang submitnya tidak banyak. Tapi jika anda kebetulan mendapatkan jurnal yang submit artikelnya banyak kemungkinan bisa jadi 2 bulan lebih untuk mendapat LoA nya.</p><p style="text-align: justify;">Jurnal dengan terbitan 6 kali dalam setahun itu sangat jarang atau langka di Indonesia. Tetapi banyak jurnal luar negeri yang menyediakan terbitan 6 kali dalam setahun. Loa yang mungkin anda dapatkan bisa lebih cepat, yakni 2 -3 minggu bisa anda dapatkan. Akan tetapi biasanya biaya untuk publikasinya relativ lebih mahal karena mungkin ada biaya terjemah dan biaya publikasinya,</p><p style="text-align: justify;">Jurnal dengan terbitan setahun 12 kali merupakan jurnal yang setiap bulannya mengadakan terbitan. Biasanya jurnal ini maksimal hanya bisa terindex di Doaj. Tetapi ada juga yang jurnalnya bisa terindex scopus meskipun kenyataaanya proses reviewnya ketat dan lama tapi itu jarang. Untuk mendapatkan LoA nya hanya butuh waktu 1-3 minggu saja kemudian artikel anda akan segera diterbitkan di bulan berikutnya.</p><p style="text-align: justify;">LoA menjadi incaran mahasiswa agar dapat segera lulus, karena sebagai persyaratan akademik. Apabila menunggu publikasinya artikel anda harus menunggu sesuai jadwal terbitan, tapi LoA yang sangat penting ini bisa didapatkan terlebih dahulu sambil menunggu artikel terbit.</p><p style="text-align: justify;">Jika anda kesulitan untuk mendapatkan LoA bisa kontak admin kami agar bisa dibantu.</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0PV8V+4XM, Jl. Yusufiyah, RT.6/RW.2, Lubang Buaya, Kec. Cipayung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13610, Indonesia-6.2846512000000008 106.8949029-8.46952990670404 104.697637275 -4.0997724932959612 109.092168525tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-34403202082657653732024-01-12T09:00:00.002+07:002024-01-12T09:01:09.220+07:00Jurnal Sinta Itu seperti apa dan Bagaimana Mengetahui Jurnal yang terindeks Sinta?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqqcGla0kbJjMhLAOA5Uqa5xFhSfHcLOGGusQsZGX5yg3fVyCJodb9e3QAE-rHEoKzgjxzxNwU_xSk2XboKA0mtntOfYQUUReRddeseHgXQzRToTg190nk6sFNTNmourX6cpgo1JziwednSaVvYKs-fTXu-oqmpEwf7yeca5kwBMqUZMzlnI6ora-CoKs/s1227/JURNAL%20SINTA.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="749" data-original-width="1227" height="390" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqqcGla0kbJjMhLAOA5Uqa5xFhSfHcLOGGusQsZGX5yg3fVyCJodb9e3QAE-rHEoKzgjxzxNwU_xSk2XboKA0mtntOfYQUUReRddeseHgXQzRToTg190nk6sFNTNmourX6cpgo1JziwednSaVvYKs-fTXu-oqmpEwf7yeca5kwBMqUZMzlnI6ora-CoKs/w640-h390/JURNAL%20SINTA.png" width="640" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Agar kita dapat memahami jurnal sinta, tentunya kita harus memahami apa Sinta itu sebenarnya. Dalam istilah jurnal terindex sinta itu terdiri dari 1-6. Jika anda ingin mengetahui apa saja jurnal Sinta itu bisa anda temukan di google. Memang apa sih bedanya jurnal sinta 1 - 6 itu? Mungkin ini merupakan pertanyaan yang krusial bagi seluruh mahasiswa yang ada di Indonesia.</div><div style="text-align: justify;">Sinta itu ada tingkatannya 1-6 seperti yang akan kami jelaskan di bawah ini:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Sinta 6 </b>merupakan suatu jurnal yang telah mendapatkan predikat berupa akreditasi dari SINTA, dimana jurnal tersebut telah melakukan kelengkapan evaluasi dan terdaftar di Arjunal dengan nilai skor 30-39. Tentunya jurnal ini sangat mudah dimasuki, karena evaluasinya dari artikel yang masuk sangat mudah sekali. Tetapi suatu kendala yang biasanya dihadapi ketika ingin memilih jurnal ialah waktu publikasi yang lama biasanya setahun hanya 2 kali. Bayangkan saja jika dalam satu terbitan hanya menerima 15 artikel sedangkan kebutuhan mahasiswa di indonesia sangat banya, tentunya ini akan sangat merepotkan. Biasanya jurnal ini mengenakan biaya publikasi yang cukup murah yaitu 0 - 500.000 kurang lebihnya untuk biaya pengelolaan jurnalnya.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Sinta 5 </b>merupakan suatu jurnal yang telah mendapatkan akreditasi dari Sinta dengan jumlah skor yang harus diperoleh 40-49 serta harus terdaftar pada Arjuna. Sama halnya juga dengan jurnal sinta 6 masih tergolong mudah untuk memasukinya, meskipun pesainganya semakin kesini-semakin banyak dengan keterbatasan jumlah jurnal di Indonesia dan waktu terbitannya setahun 2 sampai 3 kali. Biasanya digunakan untuk publikasi tugas mahasiswa. Biaya publikasi yang harus dikeluarkan jika diterima sinta 5 masih rentang 0 sampai dengan 500.000. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Sinta 4 </b>jurnal jenis ini sudah mendapatkan akreditasi dari Sinta dengan skor yang didapatkan sekitar 50 - 59, dengan ketentuan sudah terdaftar di Arjuna. Syarat untuk memasuki jurnal ini yaitu minimnya plagiasi maksimal sekitar 15-20% per artikel. Akan tetapi ketersediaaan dan lamannya waktu membuat anda yang ingin publikasi harus menunggu dengan sabar. Biasanya jurnal sinta 4 sudah menggunakan dua bahasa yaitu bahasa inggris atau bahasa indonesia. Biasanya jurnal sinta 4 menerapkan biaya publikasi sekitar 500.000 sampai dengan 800.000. Tentunya ini sebanding dengan mempertahankan status akreditasinya yang cukup berat.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Sinta jurnal 3 </b>merupakan jurnal yang sudah terakreditasi dari sinta dengan skor yang harus dicapai sebanyak 60-69. Tentunya sudah mendapatkan pengakuan akreditasi dari Arjuna. Jurnal sinta 3 sangat tergolong ketat dengan jumlah volume 2 kali - 3 kali dalam setahun. Selain yang submit ini sangat banya sekali sehingga tidak jarang untuk 1 jurnal bisa disubmit lebih dari dari 500 artikel pervolume. Karena kebutuhannya yang banyak membuat proses reviewnya cukup lama. Tentunya jika anda ingin diterima jurul harus unik, dalam artian di google scholar belum pernah ada yang menggunakan. Untuk biaya publikasinya sendiri tergolong cukup mahal sekitar 500.000 - 1.000.000 rupiah tergantung kebijakan jurnal masing-masing.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Jurnal sinta 2 </b>merupakan jurnal yang telah mendapatkan pengakuan dari Sinta dengan skor yang harus dicapay yaitu 80-89. Karena untuk mendapatkan skor tersebut sangat sulit sekali sehingga untuk masukpun lebih ketat, dimana novelty ditekankan pada jurnal ini. Referensi yang baik dimana anda harus merujuk dari jurnal dan buku ataupun sumber2 yang dapat dipercaya. Selain itu jurnal sinta 2 ini memiliki terbitan 2 kali dalam setahun. Bayangkan saja jumlah mahasiswa S2 di seluruh indonesia dengan ketersediaan jurnal yang sedikit dan terbitan yang sedikit pula, biasanya artikel yang diterimapun sekitar 10-15 artikel saja sedangkan yang submit pasti ratusan orang. Oleh karena itu jika anda memilih jurnal ini anda harus siap dengan konsekuesinya untuk direvisi lama. Jika artikel anda memang menarik sehinga layak untuk diterbitkan mungkin prosesnya bisa sampai 6-1 tahun baru artikel bisa terbit. Untuk biaya publikasi sendiri tergolong cukup mahal karena untuk mendapatkan akreditasi tersebut membutuhkan effort yang tinggi sekitar 1.500.000 - 2.500.000.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Jurnal sinta 1 </b>merupakan jurnal yang bergensi karena mendapatkan kepercayaan dari sinta untuk menyandang jurnal terbaik dengan nilai 90 - 100 sehingga jurnal ini menjadi salah satu sasaran untuk akreditasi para dosen. Jurnal sinta 1 biasanya juga terakreditasi Scopus sehingga membuat jurnal ini menjadi sangat berat karena sainganya tidak hanya orang dalam negeri tetapi orang luar negeri juga. Jika artikel anda ingin diakui di jurnal Sinta 1 novelty merupakan hal yang diutamakan dengan reverensi dari jurnal-jurnal berkualitas seperti elsevier, springger, taylor francis, emerald dan jurnal lain yang sudah terindex scopus. Presentasi plagiasi yang ditekankan pada jurnal sinta 1 seharusnya tidak boleh lebih dari 10%. Biaya publikasi untuk jurnal sinta 1 rentang 2.000.000 - 4.000.000 tergantung kebijakan jurnal. Selain biaya mahal dan masuknya juga cukup sulit sekali sehingga untuk meraih jurnal ini anda harus berhati2 menulis artikel seperti yang disampaikan agar tidak membuang - buang waktu.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div>Jika anda ingin dibantu untuk publikasi jurnal sinta, kami siap membantu kebutuhan anda mulai dari pembuatan artikel dari skripsi sampai disertasi. Kemudian kami akan bantu formating sampai terpublikasi dengan mendalatkan LoA (letter of acceptance).</div><div><b><br /></b></div><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-50546113699147277482024-01-05T14:25:00.000+07:002024-01-05T14:25:02.113+07:00Bagaimana cara submit jurnal scopus dengan cepat?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGWzw0iqkSbOg6vd7rq-zA2Emjx87INdu3ogXF9cLRoEaZFry0HZz4ZYPeKqDcxjeWrzyANcikXCg_I-Id7WIpgdih5QS3rhA7q1pdfC65pba7esMh0nb0y20Vl92a3mAKOJGO_FLOghkNZJrLeopvwnMixDJrhHEDfWSrQX32CLszcV8jhRed3YR0x5w/s692/Elsivier.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="489" data-original-width="692" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGWzw0iqkSbOg6vd7rq-zA2Emjx87INdu3ogXF9cLRoEaZFry0HZz4ZYPeKqDcxjeWrzyANcikXCg_I-Id7WIpgdih5QS3rhA7q1pdfC65pba7esMh0nb0y20Vl92a3mAKOJGO_FLOghkNZJrLeopvwnMixDJrhHEDfWSrQX32CLszcV8jhRed3YR0x5w/w640-h452/Elsivier.png" width="640" /></a></div><p style="text-align: justify;">Saat ini kebutuhan untuk publikasi jurnal scopus sangat banyak sekali di kalangan mahsiswa pascasarjana maupun untuk kebutuhan dosen sendiri. Seringkali kita dihadapkan dengan banyaknya jurnal-jurnal yang mengeklaim bahwa telah terindeks scopus. Banyaknya persyaratan yang harus dilalui membuat kita tidak jarang mengalami kesulitan untuk mengatasinya sendiri sehingga memang harus membutuhkan bantuan orang yang lebih akrab dibindang tersebut. Oleh karena itu disini kita akan share tahapan untuk melakukan submit jurnal internasinal scopus dengan cepat sehingga bisa membantu mempermudah anda untuk melakukan publikasi.</p><p>Beberapa langkah yang harus anda lakukan untuk submit jurnal internasional scopus:</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li style="text-align: justify;">Membuat Artikel dalam Bahasa Inggris. Biasanya jurnal internasional memiliki dua opsi bahasa inggris yaitu American English (Inggris Amerika) dan British English (Inggris Britania/Inggris). Sehingga peneliti harus cermat dalam melakukan penerjemahan, disarankan untuk menggunakan penerjemah profesional</li><li style="text-align: justify;">Mencari sasaran publisher misal <a href="https://www.elsevier.com/" target="_blank">Elsevier</a>, <a href="https://www.emerald.com/insight/" target="_blank">Emerald</a>, <a href="https://www.wiley.com/en-sg" target="_blank">John Wiley</a>, <a href="https://www.tandfonline.com" target="_blank">Taylor & Francis</a>, <a href="https://www.springer.com/gp" target="_blank">Springer</a>, <a href="https://us.sagepub.com/en-us/nam/home" target="_blank">Sage Publication</a>. Beberapa publisher tersebut merupakan publisher yang sudah bereputasi, meskipun ada jurnalnya yang belum terindex scopus tetapi kualitas jurnalnya tidak perlu diragukan, dan juga memang banyak dari publisher tersebut yang jurnalnya terindeks scopus.</li><li style="text-align: justify;">Ketika sudah mendapatkan publisher yang di Inginkan selanjutnya memilih jurnal sesuai dengan bidang ilmu yang anda tekuni. Misalnya jika anda ingin menerbitkan jurnal anda di publisher Elsevier maka anda dapat mencari jurnal yang anda inginkan di <a href="https://www.elsevier.com/products/journals?query=&page=1&sortBy=relevance" target="_blank">Search Enggine Elsevier</a>. Beberapa kiat yang wajib anda pertimbangkan yaitu (melihat dengan seksama ruang lingkup jurnalnya keseuainnya dengan artikel anda, periksalah apakah mungkin artikel anda dapat dimasukkan ke beberapa jurnal sekaligus, gunakanlah metriks pada jurnal agar memahami dampak jurnal itu, jika ada periksalah informasi tambahan tentang jangkauan, kecepatan publikasi, atau dampaknya).</li><li style="text-align: justify;">Setelah anda mendapatkan sasaran jurnal yang anda inginkan selanjutnya melakukan registrasi sesuai dengan data anda. </li></ol><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhITAWaWEeyg_vZDTj6SW_ZWyEDU_mnLTp7LqyfrHtppJLi_7dnvNM10QpGWMOYhROOXlKj5OW7XHYnP6rCnHRu4TLndBl5kGbKDEFLm1gI_nN8e4Nnt76Fuxk7RRrjE7TCUtI05UVa6jiGJFCxa-fwhMz-EEUWFKl0bw83rHDM423cl7duC372iSLjA8U/s630/register%20elsevier.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="159" data-original-width="630" height="101" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhITAWaWEeyg_vZDTj6SW_ZWyEDU_mnLTp7LqyfrHtppJLi_7dnvNM10QpGWMOYhROOXlKj5OW7XHYnP6rCnHRu4TLndBl5kGbKDEFLm1gI_nN8e4Nnt76Fuxk7RRrjE7TCUtI05UVa6jiGJFCxa-fwhMz-EEUWFKl0bw83rHDM423cl7duC372iSLjA8U/w400-h101/register%20elsevier.png" width="400" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Saat proses registrasi pastikan sesuai dengan data akademik anda. Biasanya author membutuhkan ID Orchid yang dapat anda lakukan registrasi di <a href="https://orcid.org/" target="_blank">ORCID</a> untuk dimasukkan di Artikel anda id orcid tersebut. Selanjutnya setelah proses menuju OJS jurnal untuk melakukan proses submit artikel anda. Ojs jurnal internasional sendiri hampir mirip dengan OJS jurnal nasional yang versi terbaru sehingga anda tidak perlu hawatir karena proses submitnya sangat mudah sekali. Tetapi jika anda mengalami kesulitan untuk melakukan submit jurnal, maka anda bisa menghubungi bikintugas agar dibantu.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Untuk lolos jurnal scopus memanglah tidak mudah, selain novelty yang ditekankan bahasa juga harus menggunakan struktur bahasanya jurnal itu juga. Jika anda melakukan penerjemah masih menggunakan google translate, tentu akan mengurangi kesempatan anda untuk anda diterima di jurnal itu. Beberapa masukan dari kami pastikan menggunakan Gambar Original anda dengan kualitas yang baik, tidak blur, dan tidak pecah. Untuk tabel jangan dilakukan screenshot lebih baik menggunakan tabel asli.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><p></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-14170436780077312182024-01-04T14:02:00.006+07:002024-01-04T14:08:13.479+07:00Saran publikasi jurnal dimana saja?<p style="text-align: justify;">Aturan untuk melakukan publikasi jurnal merupakan suatu kewajiban yang harus dilakukan oleh Dosen maupun mahasiswa sebagai syarat kelulusan. Memang saat ini publikasi karya ilmiah di perguruan tinggi di Indonesia masih tergolong kurang apalagi untuk jurnal yang sudah terindex Scopus. Oleh karena itu pemerintah menerbikan aturan untuk publikasi karya tulisnya dengan bunyi ketentuan sebagai berikut:</p><p></p><div><ol style="text-align: left;"><li style="text-align: justify;">Bagi mahasiswa program sarjana harus dapat menghasilkan skripsi atau makalah yang bisa diterbitkan di jurnal ilmiah nasional ataupun internasional.</li><li style="text-align: justify;">Bagi mahasiswa pascasarjana atau program magister harus menerbitkan karya tulis ilmiahnya dari tesis yang dibuat kemudian diringkas untuk jadi artikel yang nantinya diterbitkan di jurnal nasional Sinta maupun Internasional Terindeks</li><li style="text-align: justify;">Bagi program doktoral juga harus menghasilkan disertasi yang kemudian disertasinya diringkas menjadi artikel untuk dipublikasikan di jurnal yang terindex Scopus.</li></ol><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMDiJ_qsk32WRpGrg3wJ8Doi1EJgelq114srzmrB0-HDgWtNhmsxKq7pIPAsZlORhkT0OFL_AezqdFmgeNmpV9XMQMAMVHN-sBV8VGzN1BE8yiHrMHJyjhs_1JQyLBAjgjkZ0Wtomy9xwy8u4OY7WBgRX1eA-frcC35IF0R4NeZXzJwMuINy53yBJulK0/s714/jurnal%20scopus.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="400" data-original-width="714" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMDiJ_qsk32WRpGrg3wJ8Doi1EJgelq114srzmrB0-HDgWtNhmsxKq7pIPAsZlORhkT0OFL_AezqdFmgeNmpV9XMQMAMVHN-sBV8VGzN1BE8yiHrMHJyjhs_1JQyLBAjgjkZ0Wtomy9xwy8u4OY7WBgRX1eA-frcC35IF0R4NeZXzJwMuINy53yBJulK0/w640-h358/jurnal%20scopus.png" width="640" /></a></div><div style="text-align: center;"><b>Gambar search enggine jurnal scopus</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Yang menjadi pertanyaan, kita dapat mempublikasikan jurnal dimana saja??</div></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Bagi Mahasiswa Program Sarjana (S1)</b></div><div style="text-align: justify;">Biasanya kampus menyediakan ruang jurnal untuk publikasi karya ilmiah mahasiswa S1 dengan kapasitas yang sesuai dengan mahasiswanya. Tetapi tidak jarang untuk mempublikasikan di jurnal kampus lain meskipun tidak terindex sinta tidak Masalah. Mahasiswa Program Sarjana (S1) memang tidak dituntut untuk artikelnya terbit atau sekedar submit saja, tetapi beberapa kampus juga ada yang mewajibkan paling tidak bisa masuk sinta 4-6. Untuk melihat daftar jurnal yang terindex sinta anda dapat klik link berikut ini <a href="https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/" target="_blank">LINK JURNAL SINTA</a> atau dapat ditemukan di jurnal yang terdaftar di <a href="https://garuda.kemdikbud.go.id/" target="_blank">GARUDA</a>. Kalau yang terdaftar di garuda belum tentu juga dia terdaftar di Sinta, tetapi untuk mahasiswa pascasarjana itu sudah cukup sebagai syarat kelulusan.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8f9Ho1E8LSu0l-ALcuiqzNuZ9yM2jnLYexoHRsQllKazAqsG1fZf_QtOR-q2NtmlVDPhYWKX_Zjy01O2Jgnt9G3GHQ2sTGmMyTEtElf65PlCbdSL76zwgnjIKVRa7-kFz2rmrxAlgh3_RFLKi_6lxJn7yTNUn573wRpLyV2OaY5HCt1-CYiBWXDVdx_o/s1253/sinta.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="491" data-original-width="1253" height="250" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8f9Ho1E8LSu0l-ALcuiqzNuZ9yM2jnLYexoHRsQllKazAqsG1fZf_QtOR-q2NtmlVDPhYWKX_Zjy01O2Jgnt9G3GHQ2sTGmMyTEtElf65PlCbdSL76zwgnjIKVRa7-kFz2rmrxAlgh3_RFLKi_6lxJn7yTNUn573wRpLyV2OaY5HCt1-CYiBWXDVdx_o/w640-h250/sinta.png" width="640" /></a></div><div style="text-align: center;"><b>Gambar search enggine jurnal sinta</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Bagi Mahasiswa Program Pascasarjana (S2)</b></div><div style="text-align: justify;">Mahasiswa program magister S2 biasanya dituntut untuk membuat karya tulis yang lebih kompleks seperti Tesis. Tentunya sekarang ini mereka juga dituntut untuk mempublikasikan tesis mereka ke jurnal nasinal terindex Sinta. Biasanya kampus menyaratkan untuk sinta 2 ataupun sinta 1, akan tetapi keterbatasannya jurnal yang tersedia dibandingkan dengan mahasiswa yang membutuhkan, proses sampai publikasinya pun lama sekali, bahkan membutuhkan waktu setahun karena rata-rata sinta 1 dan 2 jadwal publikasinya hanya 2-3 kali setahun. Oleh karena itu, jika anda mencari tempat untuk mempublikasikan artikel ilmiah anda dapat anda ditemukan di <a href="https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/" target="_blank">LINK JURNAL SINTA</a>. Sebagai opsi agar mahasiswa cepat lulus, dapat melakukannya di jurnal internasional. Tetapi banyak pembimbing atau kampus yang mensyaratkan untuk publikasi di jurnal yang terindex scopus yang tentunya akan menyulitkan bagi mahasiswa. Jurnal yang terindex scopus dapat anda lihat di <a href="https://www.scimagojr.com/" target="_blank">Search Enggine Jurnal Scopus</a>. Tentu anda harus melihat juga apakah jurnal tersebut masih terindex untuk saat ini. Karena sulitnya jurnal scopus banyak mahasiswa S2 yang beralih ke jurnal lain yang teirndeks DOAJ yang dapat anda temukan di link <a href="https://doaj.org/" target="_blank">Jurnal DOAJ</a>.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Bagi Mahasiswa Program Doktoral (S3)</b></div><div style="text-align: justify;">Bagi mahasiswa doktoral yang telah dituntuk untuk menyelesaikan disertasi dimana kebaharuan ditekankan pada penelitiannya sehingga jurnal Scopus menjadi syarat yang wajib untuk mempublikasikan artikel dari disertasi mereka. Tetapi banyak sekali yang tumbang karena begitu sulitnya untuk meraih itu karena jurnal scopus rata-rata ketat sekali. Sebagai rekomendasi jurnal scopus yang baik tentunya dari publisher yang terkenal sekian lama berkecimpung di dunia pendidikan seperti Elsevier, Taylor francis, Emerald, Wiley, dan beberapa jurnal Universitas luar negeri juga banyak yang teirndex scopus. Tentunya kita harus bersaing dengan mahasiswa seluruh dunia dengan aim scope penelitian yang sama dengan kita, sehingga itu menjadi cukup berat. Untuk menemukan jurnal scopus yang mudah cukup kunjungi link <a href="https://www.scimagojr.com/" target="_blank">Search Enggine Jurnal Scopus</a>, disana anda akan menemukan jurnal yang anda inginkan dan langsung mengarah ke OJS nya. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Demikian tadi beberapa rekomendasi untuk mempermudah anda melakukan publikasi jurnal, tentunya jika anda tidak ingin repot kita bisa bantu dengan biaya yang cukup ekonomis sampai artikel anda benar-benar terbit.</div><p></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-12295162821799256552023-12-30T14:59:00.005+07:002023-12-30T14:59:38.035+07:00Apa LoA dalam Jurnal, seberapa penting?<p style="text-align: justify;">Sebelum kita membahas lebih jauh tentang apa itu LoA alangkah baiknya memahami dulu cara untuk publikasi jurnal. Sebelum artikel kita submit, peneliti melakukan pemformatan terlebih darulu sesuai dengan jurnal yang dituju. Setelah itu kita hendaknya melakukan registrasi ke OJS jurnal untuk memasukkan jurnal sesuai dengan data peneliti yang bersangkutan. Setelah menyelesaikan pendaftaran ojs peneliti melakukan submit jurnal, setelah selesai peneliti menunggu jurnal dibalas oleh reviewer untuk dilakukan pemrosesan jurnalnya. Waktu yang dibutuhkan sendiri tergantung jurnalnya biasanya untuk jurnal nasional lumayan lama untuk waktu reviewnya bisa 2-3 bulanan. Selain itu persaingan yang ketat di jurnal nasional sehingga peneliti harus melakukan semaksimal mungkin. </p><p style="text-align: justify;">Nah selanjutnya setelah proses review selesai peneliti yang dinyatakan artikelnya diterima biasanya akan mendapatkan LoA. Kadang melalui email secara langsung atau dibuatkan bentuk PDFnya sebagai bukti bahwa artikel tersebut telah diterima setelah melaui proses review yang panjang. Kepanjangan LoA yaitu Letter of Acceptance. Di bawah ini merupakan salah satu contoh LoA yang bisa bikintugas berikan kepada anda.</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: center;"><b>CONTOH LOA</b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGrBdxnqUc2YUS0uqxTUfjSogaU5AmNJ5r4l8AJy3Ze5eTX1X0b-a4zB0vYzXYES7cLEUUV-lwT6YZS3BAdbdfOI7uDX37w1FCBFhE4Y1kA6It7U-dMPv6Li0HH_UtGopNhx8fkbPhz4jRV4T0V7I-WTZsrpaENbVU6iU2xp-vd7l7t2Xp2PscUpUt8KY/s1150/contohLoabikintugas.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="contoh loa bikintugas" border="0" data-original-height="1150" data-original-width="805" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGrBdxnqUc2YUS0uqxTUfjSogaU5AmNJ5r4l8AJy3Ze5eTX1X0b-a4zB0vYzXYES7cLEUUV-lwT6YZS3BAdbdfOI7uDX37w1FCBFhE4Y1kA6It7U-dMPv6Li0HH_UtGopNhx8fkbPhz4jRV4T0V7I-WTZsrpaENbVU6iU2xp-vd7l7t2Xp2PscUpUt8KY/w280-h400/contohLoabikintugas.png" width="280" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">Pentingnya LoA bagi peneliti yaitu sebagai bukti bahwa artikel yang telah diSubmit akan dipublikasikan di jurnal tersebut. Sehingga ini menjadi awal untuk artikel tersebut dapat dipublikasikan dan bisa digunakan untuk keperluan akademik misalnya persyaratan ujian Tesis. LoA sangat penting sekali karena jika anda menunggu terbitan jurnal biasanya memakan waktu cukup lama. Kalau terbitan jurnalnya sebulan sekali sih masih bagus dan tergolong sangat cepat, sedangkan jurnal di indonesia rata-rata tebitannya paling cepet setaun 3 kali atau 4 kali. Sehingga bisa dipastikan jika anda menunggu publikasinya waktu tidak terburu, sehingga LoA menjadi yang pertama harus anda dapatkan. </p><p style="text-align: justify;">Kebanyakan jurnal di bawah sinta 3 di Indonesia itu gratis, sehingga persaingan untuk memperebutkan posisi di jurnal tersebut sangat sulit sekali, karena yang memasukkan pasti sangat banyak sekali sedangkan kapasitas yang bisa ditampung jurnal di indonesia tidak bisa lebih dari 25 artikel.</p><p style="text-align: justify;">Oleh karena banyak yang berlalih mencari LoA yang cepat dengan sasaran jurnal luar negeri, yang bisa menyediakan publikasi dan LoA seminggu beres. Tentunya anda harus bekerjasama dengan yang berpengalaman dibidangnya untuk mendapatkan jurnal internasional yang layak untuk publikasi jurnal anda.</p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-33950801455827305212023-12-30T14:16:00.004+07:002023-12-30T14:16:55.086+07:00Bagaimana memahami jurnal yang benar-benar terindeks scopus?<p style="text-align: justify;">Kebutuhan untuk memenuhi Beban Kinerja Dosen (BKD) menjadi penting sebagai salah satu bentuk profesionalisme memanglah tidak gampang. Seperti yang banyak dibahas tentang BKD yang terjadi dimana-mana merupakan suatu kewajiban yang harus dilakukan dosen dalam aspek penelitian atau publikasi karya ilmiah. Oleh karena itu kebutuhan publikasi jurnal scopus memang sangat penting bagi dosen yang ingin mendapatkan nilai yang maksimal. Tetapi bagi beberapa orang, menemukan jurnal yang benar-benar scopus itu memang hal yang tidak mudah, apalagi banyak jurnal abal - abal yang berkeliaran memangsa para author di seluruh dunia. </p><p style="text-align: justify;">Untuk melihat apakah suatu jurnal itu memang terindex scopus seharusnya penulis melakukan pengecekan dengan cara melihat di situsnya secara langsung yaitu <a href="https://www.scimagojr.com/" target="_blank">Scimago Journal & Country Rank</a>.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTavZmqevZ8APCDi04EtwwP3hmE7Ec6AS0ILI3HLSw0pfrWqJ0RkrwO0w2rIQKtG_LN-lft-3X_4m89ElQXj-MFkIhl3kOkfaDLMg0WzSErKXzVLt9ika416DtJgC1yaoDyqu5YB0Z65CMIu2ipKcZDU5hVgQyfV8tpi2YEk4O_EsHvFcvSNdDQEur9nI/s1143/SCIMAGObikintugas.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="929" data-original-width="1143" height="520" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTavZmqevZ8APCDi04EtwwP3hmE7Ec6AS0ILI3HLSw0pfrWqJ0RkrwO0w2rIQKtG_LN-lft-3X_4m89ElQXj-MFkIhl3kOkfaDLMg0WzSErKXzVLt9ika416DtJgC1yaoDyqu5YB0Z65CMIu2ipKcZDU5hVgQyfV8tpi2YEk4O_EsHvFcvSNdDQEur9nI/w640-h520/SCIMAGObikintugas.png" width="640" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Disitu anda dapat melihat berbagai macam list jurnal yang memang terindex scopus, anda juga dapat memasukkan secara manual judul jurnal, issn, atau nama publisher. Publisher besar yang umumnya terindex scopus diantaranya elsevier, taylor francis, emerald insight, dan beberapa publisher dari indonesia juga ada. Sebagai peneliti yang budiman, sebaiknya anda jangan terkecoh dengan logo jurnal yang mencantumkan logo Scopus karena belum tentu jurnal tersebut sudah terindex scopus. Karena kredibilitasnya yang tinggi, publikasi di jurnal scopus membutuhkan waktu yang cukup lama dengan proses review yang sangat ketat. Selain itu scopus juga meliki masa berlaku yang bisa kita cek sendiri di website scimago. </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaLB8FgvffzB20dbVToiiWkU0FIi_h6rLUgaM4cSAx17Z4WgXsTR5V8wZxz8TkEPllITImejHHOwo4zND6nfnCiQ1wyiKG7bTVUMwEzhxy7iE_LggtMR9LENq-zGr8hj5mcxt1KhTmKvR2Iv4py1JgUKrd5BUiy3BcYZJ5urtceitJKn_NAwcDSG2nFD8/s1869/SCOPUS%20BIKINTUGAS.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="903" data-original-width="1869" height="310" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaLB8FgvffzB20dbVToiiWkU0FIi_h6rLUgaM4cSAx17Z4WgXsTR5V8wZxz8TkEPllITImejHHOwo4zND6nfnCiQ1wyiKG7bTVUMwEzhxy7iE_LggtMR9LENq-zGr8hj5mcxt1KhTmKvR2Iv4py1JgUKrd5BUiy3BcYZJ5urtceitJKn_NAwcDSG2nFD8/w640-h310/SCOPUS%20BIKINTUGAS.png" width="640" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Pada gambar tersebut memang benar jurnal pernah terindex scopus tetapi sampai 2020 saja. Oleh karena itu diperlukan perhatian yang lebih jika ingin mempublikasikan di jurnal yang benar2 terindex scopus haruslah berhati - hati. Apalagi jika anda menggunakan jasa publikasi scopus, <b>jika ada yang bisa menawarkan dalam jangka waktu kurang dari 6 bulan bisa terbit atau bisa memberikan LOA duluan bisa dipastikan jasa tersebut melakukan scamming atau penipuan.</b> Bikintugas sendiri tidak berani memberikan janji-janji manis karena kita tahu sendiri publikasi scopus tidak semudah yang dibayangkan sedangkan persyaratan utama yang wajib ada dalam publikasi scopus itu Novelty pada artikel dimana kebaharuan yang memang benar - benar baru.</div><p></p><p style="text-align: justify;">Lamanya proses review membuat banyak sekali yang tumbang karena memang berat sekali tuntutan artikel agar bisa terbit di jurnal yang terindex scopus sehingga membuat biaya pubikasinya jasanya juga paling mahal diantara yang lainnya. </p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-75257168050290124452023-07-18T19:55:00.015+07:002023-07-25T13:29:15.000+07:00Disinikah Tempatnya? Menjadikan PDF menjadi APK atau PDF dengan aplikasi Android <p style="text-align: justify;">Di era teknologi digital ini perangkat smartphone menjadikan pendukung untuk segala kegiatan belajar. Untuk mempermudah dan memberikan tampilan yang menarik terhadap media belajar untuk siswa, banyak yang membutuhkan jasa merubah PDF menjadi APK agar dapat di Instal dan dioperasikan di berbagai perangkat android. Tentunya membuat tampilan PDF menjadi lebih menarik dengan menambahkan link seperti video, gambar, website dan masih banyak lagi yang dapat anda lakukan jika hendak merubah PDF menjadi APK. </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMRgXGrLckEJojp0k6qyZhEapvqfWpuFl2zYIpSaByYcOABCnDhPOSY6mxwExQujQJLDdfrIkQWy_wSDN-6TqLGvEMZw2g8j7lqe7u4Y_LtHGHWByEG3h4RJB4O_djswLKu5oRfljevzIWgH6nBOmYiV1SEmQqdiQvmPOddStBFsRI5mlwxdg0EAP2wsU/s2070/jasa-pdf-to-apk.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1438" data-original-width="2070" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMRgXGrLckEJojp0k6qyZhEapvqfWpuFl2zYIpSaByYcOABCnDhPOSY6mxwExQujQJLDdfrIkQWy_wSDN-6TqLGvEMZw2g8j7lqe7u4Y_LtHGHWByEG3h4RJB4O_djswLKu5oRfljevzIWgH6nBOmYiV1SEmQqdiQvmPOddStBFsRI5mlwxdg0EAP2wsU/s320/jasa-pdf-to-apk.jpg" width="320" /></a></div><p style="text-align: justify;">Pekerjaan seperti ini tentunya membutuhkan ketelitian dan keterampilan yang tinggi agar menghasilkan media pembelajaran yang menarik. Selain itu anda dapat mengkomersilkan hasil yang anda buat sehingga menghasilkan pendapatan tambahan bagi anda. Tentunya jika anda saat ini ingin merubah PDF menjadi APK, tetapi anda tidak punya banyak waktu untuk mengerjakannya sehingga anda mengunjungi website ini, maka kami dapat membantu anda mewujudkan pekerjaan anda.</p><p style="text-align: justify;">Disini fasilitas yang dapat kami sediakan yaitu menyisipkan link, menyisipkan video, vimeo, audio, flash, hotspots, text, slide, cart, harga, Tombol, dan masih banyak lagi. Syarat untuk menggunakan layanan kami, pastikan PDF yang anda berikan sudah final sehingga lebih mempercepat pekerjaan kami.</p><p style="text-align: justify;">Jika anda berminat menggunakan jasa kami silahkan langsung klik tombol whatsapp yang sudah kami sediakan.</p><p style="text-align: justify;">Terimakasih sudah mempercayakan pekerjaan anda pada kami!!!</p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-51548453851268886962023-07-14T23:25:00.012+07:002023-07-27T20:13:42.673+07:00Kursus Online Mahir Mendeley Sekejap Pintar Membuat Daftar Pustaka<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmoFnLVGC2o5eyD763-SHEY2MsBZRXIgupIiQSMcRgq2diSxpZrAd4mq78NHETsJvT_ztT7767B_-K5reX76JADTi9NZ7Tgg9e0U4215Val8xmGdLJW2ESh7a_FLst8YuRPYLiCQ1np7pTa3rlbVJzcwS24kGJk9cd9fjWdQhXqtSq6Vzud7gO2iBvRFY/s1999/Untitled-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1394" data-original-width="1999" height="279" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmoFnLVGC2o5eyD763-SHEY2MsBZRXIgupIiQSMcRgq2diSxpZrAd4mq78NHETsJvT_ztT7767B_-K5reX76JADTi9NZ7Tgg9e0U4215Val8xmGdLJW2ESh7a_FLst8YuRPYLiCQ1np7pTa3rlbVJzcwS24kGJk9cd9fjWdQhXqtSq6Vzud7gO2iBvRFY/w400-h279/Untitled-1.jpg" width="400" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Jika
anda sering mengerjakan tugas dengan menggunakan aplikasi atau software untuk
membuat daftar pustaka seperti Mendeley atau mendeley, tetapi terkendala untuk
membuatnya karena belum mengenal aplikasi tersebut, sekarang bikintugas ada
jasa untuk kursus online membuat daftar pustaka dengan MENDELEY di halaman ini.
Disini bikintugas akan membantu anda lebih mahir untuk memahami aplikasi MENDELEY.
Kelebihan aplikasi ini lebih ringan, simple, dan user frendly sehingga baik
usia muda ataupun yang belum terlalu paham sekalipun akan mudah untuk
mempelajarinya. Kelebihan lain mendeley juga bisa di integrasikan dengan
aplikasi daftar pustaka yang lain diantaranya yaitu Mendeley. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Mendeley
juga mendukung berbagai format referensi seperti APA STYLE 7, Turabian, Havard,
Vancouver, dll, kita juga bisa menambahkan secara online format lain yang tidak
terdapat diaplikasi tersebut secara manual. Tentunya sudah tersedia formatnya
secara online atau kita bisa mengedit sendiri formatnya secara manual sesuai
dengan kebutuhan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Yang
akan dipelajari antara lain:<o:p></o:p></span></p>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Instalasi Mendeley<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Instal Plugin Mendeley di MS Word dan Web Browser
(firefox atau chrome)<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pengenalan Menu Mendeley<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Membuat folder koleksi library<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Memilih style citasi (apa, vanvoucer, iiie,
turabian, dll)<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Membuat Citasi Secara Manual<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Membuat Citasi Secara Online<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Export dan import citasi<o:p></o:p></span></li><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">dll</span></li></ol><div>Untuk layanan jasa lain kami, anda bisa mencari di halaman menu website kami. Untuk <span style="text-align: justify;">menggunakan jasa kami langsung saja hubungi admin di bawah ini ya...!</span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div>Admin Bikintugas.com</div><div>Yuda Iswanto</div><div>Telepon dan Whatsapp 081515147161</div><div>Email bikintugasku@gmail.com</div><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-57348445183002345202022-09-20T19:19:00.012+07:002023-07-25T13:31:10.055+07:00Belajar Cepat: Zotero Online Sekejap Mata Membuat Daftar Pustaka<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGfFMjpd0px7QfYmfmNNRKbcJv3CnS0dr0qeYJnZFlcY1hfqy8KqNzfAsJLxah1nxatdobgwCJHvKZsXBuJr4kxvER6woudm_Unm31p5LuU3bqhR1zw0Bvw01_Qe8OovwY0licSmF4OP8ZJngJDfKfpAQ9hd40-5SvWHcfASYahOOwv5kpWF5zZ55A/s961/Untitled.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="591" data-original-width="961" height="246" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGfFMjpd0px7QfYmfmNNRKbcJv3CnS0dr0qeYJnZFlcY1hfqy8KqNzfAsJLxah1nxatdobgwCJHvKZsXBuJr4kxvER6woudm_Unm31p5LuU3bqhR1zw0Bvw01_Qe8OovwY0licSmF4OP8ZJngJDfKfpAQ9hd40-5SvWHcfASYahOOwv5kpWF5zZ55A/w400-h246/Untitled.png" width="400" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">Jika anda sering mengerjakan tugas dengan menggunakan aplikasi atau software untuk membuat daftar pustaka seperti Zotero atau mendeley, tetapi terkendala untuk membuatnya karena belum mengenal aplikasi tersebut, sekarang bikintugas ada jasa untuk kursus online membuat daftar pustaka dengan ZOTERO di halaman ini. Disini bikintugas akan membantu anda lebih mahir untuk memahami aplikasi ZOTERO. Kelebihan aplikasi ini lebih ringan, simple, dan user frendly sehingga baik usia muda ataupun yang belum terlalu paham sekalipun akan mudah untuk mempelajarinya. Kelebihan lain zotero juga bisa di integrasikan dengan aplikasi daftar pustaka yang lain diantaranya yaitu Mendeley. </p><p style="text-align: justify;">Zotero juga mendukung berbagai format referensi seperti APA STYLE 7, Turabian, Havard, Vancouver, dll, kita juga bisa menambahkan secara online format lain yang tidak terdapat diaplikasi tersebut secara manual. Tentunya sudah tersedia formatnya secara online atau kita bisa mengedit sendiri formatnya secara manual sesuai dengan kebutuhan.</p><p style="text-align: justify;">Yang akan dipelajari antara lain:</p><p style="text-align: justify;"></p><ol><li>Instalasi Zotero</li><li>Instal Plugin Zotero di MS Word dan Web Browser (firefox atau chrome)</li><li>Pengenalan Menu Zotero</li><li>Membuat folder koleksi library</li><li>Memilih style citasi (apa, vanvoucer, iiie, turabian, dll)</li><li>Membuat Citasi Secara Manual</li><li>Membuat Citasi Secara Online</li><li>Export dan import citasi</li></ol><div>Untuk jam bisa menyesuaikan antara jam 08.00 - 16.00 maksimal setiap hari sesuai dengan kebutuhan. Untuk pertemuan bisa menyesuaikan atau 3x1.5 jam setiap pertemuan sudah mahir. Selain itu ada latihan yang bertujuan untuk memperdalam pengetahuan tentang penggunaan zotero. Jika anda berminat berlatih menggunakan zotero, kami siap membantu anda.</div><div><br /></div><div><div style="text-align: justify;">Jika ingin menggunakan jasa kami langsung saja hubungi admin di bawah ini ya...!</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div>Admin Bikintugas.com</div><div>Yuda Iswanto</div><div>Telepon dan Whatsapp 081515147161</div><div>Email bikintugasku@gmail.com</div></div><p></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-87105435899504623132022-09-08T08:26:00.004+07:002023-07-24T21:48:22.070+07:00Perbesar Peluang Terbit: Format Desain Tata Letak Kindle Direct Publishing <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEk0U8gJtSs8NyOD5_RE1LOGT57gHLHrxPHdzaBmm1atnCBFi_OvDu_SRZExXli6O6az44is8Oy7SQOAhcAz8lcCCp2sV2Lj7gyr2c9j5MUMSeFEIV9_owU9p1iVe4AC6LdUxSSlaTCWs02KTM1DC1jscMMPORGP8qqS-ugtudGwOZOiWrxYzQBVH5/s952/kindle.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Format dan Edit KDP" border="0" data-original-height="522" data-original-width="952" height="219" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEk0U8gJtSs8NyOD5_RE1LOGT57gHLHrxPHdzaBmm1atnCBFi_OvDu_SRZExXli6O6az44is8Oy7SQOAhcAz8lcCCp2sV2Lj7gyr2c9j5MUMSeFEIV9_owU9p1iVe4AC6LdUxSSlaTCWs02KTM1DC1jscMMPORGP8qqS-ugtudGwOZOiWrxYzQBVH5/w400-h219/kindle.jpg" width="400" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">Jika anda seorang penulis, pastinya anda ingin mempublikasikan karya tulis anda agar banyak orang yang dapat mengetahui tulisan anda. Tentunya ini akan memberikan banyak sekali manfaat bagi anda dan banyak sekali pembaca karya tulis anda. KDP atau disebut juga Kindle Direct Publishing merupakan layanan khusus penerbitan buku yang dinaungi oleh Amazon*.com yang merupakan salah ecommerce terbesar di dunia dengan banyak sekali pengguna di seluruh dunia. Karya tulis berupa ebook yang diterbitkan melalui KDP dapat tersedia untuk dibeli dengan menggunakan amazon kindle ataupun aplikasi kindle untuk komputer, android, iphone, dan perangkat pendukung lainnya. Setiap orang yang melakukan pembelian buku digital dari kindle store amazon dapat langsung menerima buku langsung setelah ebook terbeli. Karena kemudahan inilah bugu digital semakin diminati banyak orang.</p><p style="text-align: justify;">Seorang ahli pemformatan Buku profesional. Saya telah sepenuhnya mengalami pemformatan Buku Kindle & Paperback dan sekarang pada akhir tahun 2020, saya telah berhasil memformat lebih dari 500 buku.</p><p style="text-align: justify;">Biaya format untuk buku ilustrasi Anak, Buku Resep, Jurnal/Buku Kerja, Puisi lebih mahal dari harga paket. Silahkan hubungi saya sebelum pesanan Anda.</p><p style="text-align: justify;"></p><ol><li>Fitur yang akan Anda dapatkan:</li><li>Revisi tanpa batas</li><li>Layanan pelanggan yang ramah.</li><li>100% diverifikasi oleh Amazon.</li><li>Pemformatan buku untuk Paperback sesuai dengan instruksi Anda dan ukuran trim yang diinginkan.</li><li>Daftar Isi (dapat diklik untuk Kindle, eBook)</li><li>Penomoran halaman akan dimulai dari bab 1</li><li>Penggunaan Heading 1, Heading 2, dll untuk navigasi yang efektif</li><li>Semua font disematkan dalam PDF.</li><li>300 dpi PDF siap cetak</li><li>Hyperlink yang dapat diklik</li></ol><p></p><div style="text-align: justify;">Jika ingin menggunakan jasa kami langsung saja hubungi admin di bawah ini ya...!</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div>Admin Bikintugas.com</div><div>Yuda Iswanto</div><div>Telepon dan Whatsapp 081515147161</div><div>Email bikintugasku@gmail.com</div><div><br /></div><div>Keywords:</div><div>jasa kindle formating dan editing tata letak</div><div>jasa editing format dan tata letak <span style="text-align: justify;">Kindle Direct Publishing</span></div><div><span style="text-align: justify;">jasa merapikan format dan tata letak </span><span style="text-align: justify;">Kindle Direct Publishing</span></div><div><span style="text-align: justify;">jasa agar diterima format </span><span style="text-align: justify;">Kindle Direct Publishing</span></div><div><span style="text-align: justify;">jasa agar buku terbit di </span><span style="text-align: justify;">Kindle Direct Publishing</span></div><div><span style="text-align: justify;">jasa merapikan </span><span style="text-align: justify;">Kindle Direct Publishing</span></div><div><span style="text-align: justify;">jasa edit dan format </span><span style="text-align: justify;">Kindle Direct Publishing</span></div><div><span style="text-align: justify;">jasa publikasi </span><span style="text-align: justify;">Kindle Direct Publishing</span></div><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-54296432091599469922022-08-29T07:29:00.013+07:002023-07-24T21:42:39.902+07:00Spesialisasi Edit File: PDF dan JPG Terpercaya di Indonesia<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV2NxD1-8f8uyZ_wZxc-Gnl8LV0fdD3bXAxeUgESzfQPe5BT1jRZoTnjKz1EGCmGIvY3nHmaoi3SYlZOhRm1CDFz1LU5NaI1L8Z8kT5JgLEtOWidqx2mF4T-gtuNATVlHjD8iLGvLkNy0otNoSOftrmNmO09uXHT76GE15lcuGl_w0nyO9QfghpXRB/s3142/pdf%20to%20word.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="3134" data-original-width="3142" height="319" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV2NxD1-8f8uyZ_wZxc-Gnl8LV0fdD3bXAxeUgESzfQPe5BT1jRZoTnjKz1EGCmGIvY3nHmaoi3SYlZOhRm1CDFz1LU5NaI1L8Z8kT5JgLEtOWidqx2mF4T-gtuNATVlHjD8iLGvLkNy0otNoSOftrmNmO09uXHT76GE15lcuGl_w0nyO9QfghpXRB/s320/pdf%20to%20word.jpg" width="320" /></a></div><div><br /></div><div style="text-align: justify;">Permasalahan yang sering dialami konsumen kami ialah banyaknya jasa online yang tidak profesional dan abal-abal. Oleh karena itu bikintugas ada sudah sejak tahun 2016 melayanani dengan profesional dan menjadi pilihan yang tepat bagi anda untuk menggunakan layanan jasa kami.</div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;">Bikintugas menyediakan layanan jasa baru yaitu salah satunya untuk melakukan editing PDF. Kadang anda ingin mengganti sesuatu yang ada di PDF tetapi anda kesulitan, serahkan saja pada bikintugas. Jenis PDF JPG atau dari text apa saja bisa kami edit. Tentunya dengan pengerjaan yang cepat dan dengan hasil yang memuaskan. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b style="font-size: x-large; text-align: center;"><span style="color: blue;"><b><span style="color: red;"><span style="color: red;"><a href="https://drive.google.com/drive/u/1/folders/0B5ThoFQCWgwOLXE1QmlIcWctLVU" target="_blank">>>> Testimoni Klik Saja dIsiNI <<<<</a></span></span></b></span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;">Editing PDF kami memnggunakan berbagai aplikasi yang mendukung sehingga kita juga merubahnya menjadi file dengan format yang lain, diantaranya format JPG atau MS WORD. Tentunya kita juga dapat membuat pdf dapat di buka di android atau PC. Kita juga bisa membuatkan dalam bentuk Kindle atau ebook yang dapat digunakan untuk media belajar atau media baca yang interaktif menarik.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div style="text-align: left;">Selain itu kami juga menyediakan layanan pengerjaan kilat kurang dari 24 jam. Layanan jasa kami tidak hanya itu kami juga bisa membuat ppt menjadi pdf, excel menjadi pdf, publisher menjadi pdf, jpg menjadi pdf, combine pdf atau menyatukan file pdf, convert pdf, dll.</div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;">jika anda berminat menggunakan layanan kami, silahkan langsung hubungi melalui IKON WATSAPP.</div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;"><div>Admin Bikintugas.com</div><div>Yuda Iswanto</div><div>Telepon dan Whatsapp 081515147161</div><div>Email bikintugasku@gmail.com</div><div><br /></div><div>Incoming Search terms :</div><div>Jasa edit PDF </div><div>Jasa edit PDF termurah </div><div>Jasa edit PDF online mudah </div><div>Jasa edit PDF profesional </div><div>Jasa edit PDF berkualitas</div><div>Ahlinya edit PDF di Jawa Timur</div><div><br /></div></div><div style="text-align: left;"><br /></div><div style="text-align: left;"><br /></div><p></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-75851738992775820582022-03-04T10:48:00.008+07:002023-07-24T21:49:15.539+07:00Update Terbaru: Youtube Organik Meningkatkan Subscribers dan Fans<p style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhscQ4vGg5rJOQeeZiCVUrWRWPv7jHLaW2HCGgQpUNDfens4s6Kt918HL8gdf_duzllz02olWNpnzo59d22v9_xz2eMuVT1Noqw4KGUAYCqAqEPPqm_Ir5PWhPAr4jDi_6gi9iMWBO1T1wPqcFUAY2a4LORvoTUcXnXaNzROLZmLCKDhiRXFw-VgIA5=s680" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="389" data-original-width="680" height="229" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhscQ4vGg5rJOQeeZiCVUrWRWPv7jHLaW2HCGgQpUNDfens4s6Kt918HL8gdf_duzllz02olWNpnzo59d22v9_xz2eMuVT1Noqw4KGUAYCqAqEPPqm_Ir5PWhPAr4jDi_6gi9iMWBO1T1wPqcFUAY2a4LORvoTUcXnXaNzROLZmLCKDhiRXFw-VgIA5=w400-h229" width="400" /></a></p><br /><p>Selamat datang di video youtube dan promosi saluran yang andal dan organik di bikintugas.</p><p>*** TAHUKAH ANDA? ***</p><p style="text-align: justify;">You-tube memiliki dampak besar pada bisnis, pemasaran, dan menjadikan Anda seorang influencer/bintang. Tetapi algoritme YT sangat sulit sehingga Anda memerlukan layanan promosi youtube profesional dan organik untuk meningkatkan video Anda di YouTube dan direkomendasikan oleh Youtube.</p><p style="text-align: justify;"><b style="text-align: left;">Bagaimana cara kerjanya?</b></p><p><span style="text-align: justify;">Kami memiliki tim yang mengelola dan meningkatkan jaringan yang selalu meningkatkan basis data audiens yang berorientasi pada niche. Kami memiliki sumber daya yang sia-sia untuk membangun pemirsa saluran Anda yang benar-benar menyukai konten Anda.</span></p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Tentukan pemirsa yang tepat untuk video Anda dengan menonton dan menganalisis.</li><li>Promosi Email yang sangat membantu mengkonversi ke audiens yang ditargetkan.</li><li>PPC kampanye Iklan Google (Menargetkan kata kunci terkait)</li><li>Tautan balik & penyematan Iframe ke blog.</li></ol><p></p><p><b>Mengapa Kami?</b></p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Tim ahli pemasaran media sosial.</li><li>100% sesuai dengan TOS dari You-tube.</li><li>Meningkatkan Peringkat di SERP (Halaman Hasil Mesin Pencari Youtube)</li><li>Garansi uang kembali</li></ol><p></p><p>Memiliki kebingungan atau pertanyaan? Kami hanya pesan jauhnya jangan ragu untuk menanyakan apa pun yang kami suka untuk menjawab.</p><p>Beberapa paket dan harga yang bisa anda gunakan:</p><p><b>GUN SHOT Promo US$20</b></p><p>Expected Audience for video promo 500-1000. Expected Audience for channel promo 50-80.</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>5 Days Delivery</li><li>10,000 Audience Size</li></ol><p></p><p><b>BOMB Promo US$40</b></p><p>Expected Audience for video promo 2500-3500. Expected Audience for channel promo 150-250</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>10 Days Delivery</li><li>50,000 Audience Size</li></ol><p></p><div><br /></div><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-52072594349036146732022-03-03T21:21:00.005+07:002023-07-24T21:50:54.468+07:00Layanan Kilat: Daftar Pustaka Mendeley atau Zotero<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgqGNKoXGVBjeCnYXijq6ZszYfu2VpmEtAtd-cCk7edd-GIwZ2Bp7Iqv8YYbxPjlQLF0Hy_h0ag3FA8TyzvL6nz7pc4KK_sUAb42YEENyyA5MyNwoW0x1jNVPR-65sQ4MpZPXvSB5VFVVeRQmUpsSXfwLfXVb2JoNPni-qnca05i9TnmXdoWB8eSWGr=s1309" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1309" height="275" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgqGNKoXGVBjeCnYXijq6ZszYfu2VpmEtAtd-cCk7edd-GIwZ2Bp7Iqv8YYbxPjlQLF0Hy_h0ag3FA8TyzvL6nz7pc4KK_sUAb42YEENyyA5MyNwoW0x1jNVPR-65sQ4MpZPXvSB5VFVVeRQmUpsSXfwLfXVb2JoNPni-qnca05i9TnmXdoWB8eSWGr=w400-h275" width="400" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">Saat ini perkembangan teknologi sudah semakin pesat sekali. Bahkan membuat daftar pustakapun bisa menggunakan software yang dapat membantu membuatnya semakin lebih cepat dan mudah. Aturan membuat daftar pustkakan membuat apa yang dikutip wajib dicantumkan di daftar pustaka. Kebanyakan mahasiswa melakukan sitasi atau mengutip jurnal atau buku kadang lupa untuk mencantumkan di daftar pustaka.</p><p style="text-align: justify;">Di bikintugas ini kita membantu mahasiswa untuk mempermudah pekerjaanya dengan pelayanan jasa yang sudah ada selama lebih dari 5 tahun melayani pembuatan daftar pustaka dengan menggunakan mendeley atau zotero. Sebenarnya Mendeley dan Zotero sama-sama sebagai program sitasi, tetapi zotero penggunaanya lebih simple dan lebih ringan. Mendeley pun bisa dikonversi ke zotero begitu pula sebaliknya sehingga bisa dibuka di masing-masing program tersebut. </p><p style="text-align: justify;">Mendeley adalah merupakan program sitasi yang dikembangkan oleh Elsevier untuk mengelola berbagai macam bentuk penelitian, mencari data, dan bekerjasama secara daring. Sehingga mendeley ini memungkinkan pengguna untuk singkron dengan akun elsevier mereka. Zotero merupakan perangkat lunak sitasi gratis dan bersumber terbuka yang fungsinya dapat digunakan sebagai manajemen sitasi untuk mengelola data bibliografi dan bahan penelitian. Kelebihannya dari zotero ini tidak dapat disingkronkan dengan elsevier tetapi program sangat ringan sehingga memungkinkan dijalankan di perangkat komputer yang spesifikasinya tidak terlalu tinggi.</p><p style="text-align: justify;">Tetapi anda tidak perlu hawatir karena di bikintugas ini kita menyediakan jasa pembuatan daftar pustaka dengan program tersebut. Tentunya pengerjaannya bisa cepat maksimal 1 hari tergantung banyaknya sitasi yang ada. Apabila lebih dari 30 referensi yang digunakan mungkin akan membutuhkan waktu tambahan untuk pegerjaannya. </p><p style="text-align: justify;">Kelebihan menggunakan jasa bikintugas:</p><p style="text-align: justify;"></p><ol><li>Revisi tanpa batas</li><li>Sitasi yang sudah dimasukkan daftar pustaka akan ditandai dengan warna untuk mempermudah pengecekan</li><li>pengerjaan tepat waktu</li><li>Garansi uang kembali 100% apabila pekerjaan tidak sesuai</li></ol><div>Bikintugas merupakan layanan profesional yang sudah berdiri selama lebih dari 5 tahun yang melayani berbagai macam tugas umum dan tugas mahasiswa, terdiri dari jasa publikasi jurnal internasional, jasa publikasi jurnal nasional, jasa membuat artikel jurnal dari tesis atau skripsi, jasa membuat ppt ujian, jasa edit video, dan masih banyak lagi layanan yang bisa kami berikan untuk anda. Jika anda membutuhkan jasa kami silahkan hubungi di whatsapp yang sudah disediakan.</div><p></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-9073121476297104072022-02-20T22:28:00.003+07:002023-07-24T21:52:41.162+07:00Hanya 24 JAM: Buatin Bussines Card Kartu Bisnis yang menakjubkan<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjR7MydzbveXJ3m3gK_nc-0S8sS2e-TgqkVDoa94v62-FkQEVdSCttrz4ONKUKOGBX2vbCwtJcPJf_GssLVQOLYtdUNjFF5tNx5cfoeA_ZEaAnobkZSJ0GHtGhmUlL3d5D9Skkz-Kl9pz1XuIqA7O_lo-TrgWfq8IAAnYr5KrAgaQB8pBeN0C0CXGqd=s680" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="680" data-original-width="680" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjR7MydzbveXJ3m3gK_nc-0S8sS2e-TgqkVDoa94v62-FkQEVdSCttrz4ONKUKOGBX2vbCwtJcPJf_GssLVQOLYtdUNjFF5tNx5cfoeA_ZEaAnobkZSJ0GHtGhmUlL3d5D9Skkz-Kl9pz1XuIqA7O_lo-TrgWfq8IAAnYr5KrAgaQB8pBeN0C0CXGqd=w400-h400" width="400" /></a></div><br /><p></p><p>Tentang layanan ini...!</p><p style="text-align: justify;">Hai, yang di sana, Apakah Anda mencari desain kartu nama yang modern, memukau, minimalis dan profesional? Maka Anda berada di tempat yang tepat. Saya seorang desainer kartu Bisnis Ahli. Anda dapat memeriksa profesionalisme saya dari pekerjaan saya. Saya akan membuat kartu nama satu dan dua sisi yang unik, modern, inovatif, ramping-minimalis, rapi dan bersih, mengagumkan namun profesional dan menarik. Saya dapat mendesain file siap cetak baik di photoshop dan ilustrator sehingga saya dapat menyediakan file sumber dasar dalam format PSD/ai/eps.</p><p style="text-align: justify;"><b style="text-align: left;">APA YANG AKAN ANDA DAPATKAN DARI Bikintugas:</b></p><ol style="text-align: left;"><li>Kartu nama yang luar biasa</li><li>Kartu plastik juga tersedia</li><li>Kartu nama vertikal atau Horizontal</li><li>Mock up & konsep</li><li>Satu atau dua sisi</li><li>Kartu Kualitas Tinggi 300 Ppi gratis</li><li>Kepuasan pelanggan 100%</li><li>Ukuran kartu Bisnis Standar adalah 3,75 inci x 2,25 inci tapi jika Anda ingin mengubah ukuran ini tolong beritahu saya di halaman order.</li></ol><p><b>APA YANG ANDA HARUS MEMBERIKAN KE KAMI :-</b></p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Logo Perusahaan atau Bisnis Anda dalam format Png, jpg, eps atau Ai.</li><li>Nama & Penunjukan Anda</li><li>Surel</li><li>Situs web</li><li>Alamat</li><li>Nomor telepon</li><li>Ada lagi yang ingin Anda masukkan</li></ol><p></p><p>Jadi, berikan informasi untuk memulai pesanan!</p><p><b>Basic Package US$40</b></p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Double sided Business Card design & JPG and PDF Print ready files+Editable Source File</li><li>1 Day Delivery</li><li>Unlimited Revisions</li><li>What's Included</li><li>2 Concepts</li><li>Print-Ready</li><li>Source File</li><li>Double-Sided</li></ol><div><div><b>Most Popular Package US$50</b></div><div><ol style="text-align: left;"><li>Double Sided Business Card+Editable Source File +Print Ready JPEG Files +PDF FILES</li><li>2 Days Delivery</li><li>Unlimited Revisions</li><li>What's Included</li><li>3 Concepts</li><li>Print-Ready</li><li>Source File</li><li>Double-Sided</li></ol></div></div><p></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-1481334496468841182022-02-20T22:17:00.011+07:002023-07-25T13:27:31.984+07:00Satu-satunya di Indonesia: Layanan Tepat Terjemah English ke Swedia<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgrkSuJDdGD2zzC9Y-VixwkiDmkZvF-J_Bg2EkasG4yK3Si7k_Ve2MVLcbaYZpmKp6aHUrXTMvfrqGo5eW7HcZPQ1KCqXlzs9KNWrCGTO3bel2gyiBKtjZ4hiC47F_8nehQPYVT7Hxvsr0Jsk33KYbnrboOkyiCroeV2WMKKvA-R7jKWIhqpIhmitdn=s680" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="448" data-original-width="680" height="264" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgrkSuJDdGD2zzC9Y-VixwkiDmkZvF-J_Bg2EkasG4yK3Si7k_Ve2MVLcbaYZpmKp6aHUrXTMvfrqGo5eW7HcZPQ1KCqXlzs9KNWrCGTO3bel2gyiBKtjZ4hiC47F_8nehQPYVT7Hxvsr0Jsk33KYbnrboOkyiCroeV2WMKKvA-R7jKWIhqpIhmitdn=w400-h264" width="400" /></a></div><br /><p>Bikintuga telah bekerjasama dengan translator dari Swedia, jadi bahasa Swedia adalah merupakan layanan yang dapat ditambahkan bikintugas. Tentunya format yang diterjemah hanya berbentuk bahasa inggris atau bahasa swedia begitu juga sebaliknya.</p><p>Beberapa terjemahan yang pernah saya lakukan:</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Iklan Google/Facebook</li><li>Deskripsi Produk</li><li>Subtitle Acara TV</li><li>Deskripsi Appstore/Google Play</li><li>Situs web</li><li>Kebijakan Cookie</li><li>CV/Surat Lamaran</li><li>Manual</li><li>Artikel Blog</li><li>Ulasan</li><li>Email</li></ol><p>Beberapa Program/Sistem yang pernah saya terjemahkan:</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>-Word</li><li>-Excel</li><li>-Adobe PDF</li><li>-Visual Studio Code</li><li>-Shopify</li><li>-WordPress</li><li>-Slack</li><li>-Buyers website</li></ol><p></p><p>Saya akan menerjemahkan hingga 500 kata dari Bahasa Inggris ke Bahasa Swedia atau Bahasa Swedia ke Bahasa Inggris. Jika Anda memiliki lebih dari 500 kata, hubungi saya sebelum memesan dan saya akan merespons dengan waktu pengiriman yang diharapkan dan/atau penawaran khusus :)</p><p><b>Basic price $20</b></p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>I will translate 500 words, English to Swedish or vice versa.</li><li>3 Days Delivery</li><li>1 Revision</li><li>Up to 500 Words</li><li>Proofreading</li><li>Document Formatting</li></ol><p></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-6438724546632401582022-02-20T22:06:00.009+07:002023-07-27T20:25:08.890+07:00Pendesain Handal: Melayani roll up banner modern dan segala jenis spanduk<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjifqyd1GUFozGuAYnM7_ae6j-AxrEw1YMHjoIvupZx3U_svsNoOdW-rTM0hcPFE8BAlcG7xVlORYa44Y3hQzOjBjPH0kGkl-6N-Iz2D68dUgb8qbJqeD61bnUlx6FNtfeAnYvk17Fz1MmcWSaUDB8pyp5bFqMRkuQ_f3suuw2UKEqLzHOlEqzj0ky8=s680" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="454" data-original-width="680" height="268" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjifqyd1GUFozGuAYnM7_ae6j-AxrEw1YMHjoIvupZx3U_svsNoOdW-rTM0hcPFE8BAlcG7xVlORYa44Y3hQzOjBjPH0kGkl-6N-Iz2D68dUgb8qbJqeD61bnUlx6FNtfeAnYvk17Fz1MmcWSaUDB8pyp5bFqMRkuQ_f3suuw2UKEqLzHOlEqzj0ky8=w400-h268" width="400" /></a></div><br /><p></p><p>Selamat datang di layanan bikintugas !!!</p><p style="text-align: justify;">Apakah Anda mencari desain roll up banner modern atau spanduk apa pun itu? Anda datang di tempat yang tepat. Inilah tempat terbaik untuk itu. Saya seorang Desainer Grafis Berkualitas dengan Pengalaman lebih dari 4 Tahun. Saya akan merancang roll up modern dan segala jenis spanduk untuk bisnis Anda atau apa pun sesuai dengan kebutuhan Anda. Desain saya berkualitas tinggi dan unik.</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Kepuasan Pelanggan 100% dijamin</li><li>Spanduk Roll-Up</li><li>Billboard dan Outdoor, Spanduk Vinyl</li><li>Tanda Halaman</li></ol><p></p><p>Mengapa Anda harus memesan dari saya:</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Pelayanan Cepat dan Ramah</li><li>Revisi Tanpa Batas</li><li>Pengudusan Pelanggan 100%</li><li>Saya akan memberi Anda File Siap Cetak Resolusi Tinggi dengan Revisi Tidak Terbatas.</li></ol><p></p><p>Berikan saya Data berikut untuk mulai bekerja:</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Dimensi (Lebar dan Tinggi, Jika Anda memerlukan Desain Ukuran Khusus)</li><li>Detail Teks</li><li>logo Anda</li><li>Gambar (Jika ada)</li><li>warna</li></ol><p></p><p>Jika Anda memiliki pertanyaan hubungi saya sebelum menempatkan pesanan!!!</p><p>BASIC US$20</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>One Banner Design (Roll ub) + JPEG image (300dpi)</li><li>2 Days Delivery</li><li>3 Revisions</li><li>What's Included</li><li>1 Concept</li><li>1 Size Variation</li></ol><p></p><p>STANDARD US$35</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>One Banner Design (Roll ub) + JPEG (300dpi) + High Resolution PDF + Mockup View</li><li>1 Day Delivery</li><li>Unlimited Revisions</li><li>What's Included</li><li>1 Concept</li><li>1 Size Variation</li><li>Design Mockup</li><li>Source File</li></ol><p></p><p>PREMIUM US$50</p><p></p><ol style="text-align: left;"><li>Two Banner Designs (Roll ub) + JPEG (300dpi) + High Resolution PDF + Source File + Mockup View</li><li>2 Days Delivery</li><li>Unlimited Revisions</li><li>What's Included</li><li>2 Concepts</li><li>2 Size Variations</li><li>Design Mockup</li><li>Source File</li></ol><p></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-41488245661078873522022-02-20T20:47:00.013+07:002023-10-17T20:21:22.141+07:00Pembuatan 100 Paket Lengkap NFT Unik<p> Saya menawarkan:</p><p></p><ol><li>Desain dan atribut dasar yang digambar tangan khusus; generasi 100 NFT (dari 20 sifat) 1000 NFTS (dari 32 sifat berbeda) atau 10.000+ NFTS (dari 100 sifat berbeda) untuk OpenSea, Solana, atau platform lainnya.</li><li>Metadata, json files, rarities in %% provided by you.</li><li>karya seni khusus berkualitas tinggi yang dibuat dengan hati-hati, saya tahu sangat penting bahwa klien Anda harus menyukainya agar terjual dengan baik.</li><li>pengalaman: Saya bekerja untuk klub tulang kera jahat (volume 7000 ETH) dan saya terkait erat dengan ceruk mata uang kripto selama beberapa tahun terakhir.</li></ol><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhSphUmi0ttYAGIUkTakUO659ZX1Weo4q-ifBIFMoIw8pvjfij6AFAa20rdbqZ1FYZmSREs_NMksGbzGXROMCDWRk5-LzzwaqqmDXstX7KCBJ07bElLfQrXg3RHEpTCEZrnT1-5F2Zkp9ece1Bj2Az6k31XTiM-WB9jJJXmsq4YySLHfUMiLe6C6W9L=s680" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="457" data-original-width="680" height="269" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEhSphUmi0ttYAGIUkTakUO659ZX1Weo4q-ifBIFMoIw8pvjfij6AFAa20rdbqZ1FYZmSREs_NMksGbzGXROMCDWRk5-LzzwaqqmDXstX7KCBJ07bElLfQrXg3RHEpTCEZrnT1-5F2Zkp9ece1Bj2Az6k31XTiM-WB9jJJXmsq4YySLHfUMiLe6C6W9L=w400-h269" width="400" /></a></div><br /><p></p><p style="text-align: justify;">NFT saat ini menjadi perbincangan yang panas di dunia cripto. Pasar NFT berkembang sangat cepat, sekarang dan ada nada seni baru yang diciptakan setiap hari. Untuk mendapatkan perhatian dan penghasilan di NFT, Anda harus memiliki seni yang unik dan dibuat khusus oleh profesionalis. Bikintugas bekerja sama dengan seorang desainer profesional dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam bisnis ini.</p><p></p><p>Penawaran ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda dalam hal tenggat waktu, harga, dan gaya seni. Itu sebabnya saya mendorong Anda untuk berbicara dengan bebas tentang harapan Anda. Saya harap kita bisa melakukan koleksi Seni yang luar biasa bersama!</p><p>PENTING: Ini adalah penawaran untuk 1 koleksi: 1 karya seni dasar ditambah 100, 1000, atau 10.000 NFT dengan topi, gigi, kacamata, warna, atau sifat lain yang berbeda.</p><p></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-35026898949749066762022-02-01T21:53:00.008+07:002023-07-27T20:20:51.831+07:00Dokter Komputer: Siap Instalasi Laptop-Komputer Magelang Murah Windows 7-11<p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgtoaJoxGB-JIq1sE0hsb7pc5FQjMj6lhaH8e0Rw-3V51Qr6WnTfBdJpXkjV9PxcVlO-0D3v-xSqSw3_E3KOA0b5URyjG3vmr5joi7y70ZoAQybCCp2ak5UfyiRyP0i4SllRyAfcXntgBbn05GqOnQjXT-yfT0xLaYt7I8kV_9ZOgzHFcqrlOrEgBsY=s1920" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1920" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgtoaJoxGB-JIq1sE0hsb7pc5FQjMj6lhaH8e0Rw-3V51Qr6WnTfBdJpXkjV9PxcVlO-0D3v-xSqSw3_E3KOA0b5URyjG3vmr5joi7y70ZoAQybCCp2ak5UfyiRyP0i4SllRyAfcXntgBbn05GqOnQjXT-yfT0xLaYt7I8kV_9ZOgzHFcqrlOrEgBsY=w400-h225" width="400" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p style="text-align: justify;"><b>Jasa instal ulang di magelang data aman, murah, cepat dan bisa ditunggu</b></p><p style="text-align: justify;">Cari tempat service laptop di magelang, jawa tengah? Laptop anda menjadi lambat dan sering hang atau bluescreen?. Saat ini anda mungkin sedang kebingungan karena masalah komputer anda. Biasanya jika terlalu lama perfoma laptop atau komputer akan menurun karena banyaknya file sampah yang ada bekas download ataupun mungkin karena virus yang kasat mata. Biasanya ditandai dengan loading file yang memakan waktu lebih lama. </p><p style="text-align: justify;">Untuk anda yang tidak punya waktu dan sangat sibuk karena aktivitas, tidak perlu repot dan hawatir karena Bikintugas bisa membantu anda mengatasi masalah tersebut. Kita bisa bantu untuk memperbaiki bermacam-macam jenis laptop seperti acer, asus, thosiba, dell, hp, vaio, msi, lenovo dll. </p><p style="text-align: justify;">Instal ulang untuk laptop yang masih menggunakan hardisk sekitar 3-5 jam tergantung tingkat kesehatan hardisk. Sedangkan jika menggunakan SSD atau NVME instal ulang hanya membutuhkan waktu kurang dari 3 jam. Instal ulang ini bisa ditunggu.</p><p style="text-align: justify;">Kami jasa rumahan yang melayani service komputer berupa:</p><p style="text-align: justify;">1. Instal ulang komputer windows 7, 8, 10, 11 </p><p style="text-align: justify;">2. OS crash atau logo berputar terus dalam waktu yang lama</p><p style="text-align: justify;">3. restart secara terus menerus</p><p style="text-align: justify;">4. tidak bisa instal aplikasi tertentu</p><p style="text-align: justify;">5. Kena virus</p><p style="text-align: justify;">6. Ingin upgrade windows ke versi terbaru</p><p style="text-align: justify;"><b>Jasa upgrade windows di Magelang</b></p><p style="text-align: justify;">Apabila anda mengalami masalah laptop yang terasa lemot, lambat, atau berat saat membukan aplikasi sehingga harus menunggu waktu yang lama, laptop anda bisa jadi terserang virus ganas, sehingga sudah waktunya untuk di instal ulang dengan versi terbaru akan lebih baik. Jika anda menggunakan windows 8 bisa di upgrade ke windows 10. Untuk harga instal ulang mulai dari 35.000 sampai dengan 70.000. Sudah termasuk program kantor / sekolah.</p><p style="text-align: justify;"><b>Jasa instal ulang laptop melayani panggilan</b></p><p style="text-align: justify;">Bikintugas juga melayani instal ulang laptop dengan panggilan, untuk tarifnya ditambah ongkos jalan 10.000 tergantung area dengan maksimal 2km dari menowo magelang utara.</p><p style="text-align: justify;">Alamat tempat instal ulang laptop dan komputer di magelang</p><p style="text-align: justify;">Jasa instal ulang laptop melayani panggilan</p><p style="text-align: justify;">Hubungi </p><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><b>Yuda Iswanto</b></div></div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><b>No Telp : 081515147161 (whatsap, sms, call)</b></div></div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><b>E-mail 1 : yudaiswanto91@gmail.com </b></div></div><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><b>E-mail 2 : bikintugasku@gmail.com</b></div></div><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-78335985867226650842021-11-26T10:04:00.003+07:002022-12-13T18:00:55.133+07:00Mining Kripto Dengan Menggunakan Komputer: Ngepet versi Milenial<p>Di saat era pandemi COVID ini banyak kaum milenial yang berusaha mencari cara untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Salah satunya adalah dengan mining kripto. Mining kripto diartikan sebagai anda sebagai perantara dalam transaksi blokchain dimana anda membutuhkan perangkat keras super atau computer dengan komputasi yang mumpuni untuk memecahkan kode transaksi dengan imbalan berupa kripto. </p><p><b>1. apa yang anda butuhkan untuk memulai menambang ? </b></p><p style="text-align: justify;">Jika anda ingin memulai menambah maka anda membutuhkan komputer dengan kekuatan utamanya pada VGA / Grafik card. Pastikan anda memilih motherboard dengan slot PCie nya ada 6 karena akan mempermudah anda menambahkan vga di kemudian hari. Untuk daftar VGA yang profit pada bulan November 2021 antara lain Nvidia (GTX 1660, RTX 2060 RTX 2070, RTX 2080.ti, RTX 3060.Ti, RTX 3070.Ti, RTX 3080, RTX 3090), AMD Radeon (RX 5700 XT, RX 6800 XT, RX 6700 XT). Vga tersebut merupakan bagian terpenting untuk komputasinya. Satu motherboard mampu memuat 6 VGA minimal tetapi jika menggunakan motherboard mining bisa sampai 18 vga card. Diperlukan juga Power suplly yang mampu memenuhi total dari VGA yang ditancapkan. Misal saja anda menggunakan 6 VGA seru RTX 3080 yang setiap VGA menkonsumsi daya paling tidak 320, sehingga 320 * 6 = 1920 waat ditambah CPU konsumsi daya 200 watt 2120 watt, oleh karena itu anda bisa menggunakan power suplly dengan daya 3200 watt untuk menyuplai daya. Jangan menggunakan power suplly yang 2200 karena terlalu press daya yang dapat disuplay. Pastikan memilih power supply minimal GOLD + atau Platinum jika anda mempunyai dana lebih. Untuk prosesor anda tidak perlu menggunakan spek yang tinggi dan ram yang besar karena komputasi hanya di vga saja. untuk lebih jelasnya anda dapat melihat gambar di bawah ini : </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://lh3.googleusercontent.com/-H0Uf9GWBpqc/YaBJV8q2ADI/AAAAAAAADN8/O0jIGX-cV3wITMr8JPLDliYdfoQ1ipPzwCLcBGAsYHQ/image.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="434" data-original-width="480" height="240" src="https://lh3.googleusercontent.com/-H0Uf9GWBpqc/YaBJV8q2ADI/AAAAAAAADN8/O0jIGX-cV3wITMr8JPLDliYdfoQ1ipPzwCLcBGAsYHQ/image.png" width="265" /></a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;">Gambar 1. Mining Rig yang terdiri dari 6 Vga</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;">2. Situs mana yang dapat digunakan untuk mining</div><div style="text-align: justify;">Selanjutnya anda harus mendaftar kan situs mining yang terpercaya, salah satunya yang sudah terbukti membayar yaitu <a href="https://www.nicehash.com/" target="_blank">Nicehash</a>. Dengan mendownload aplikasinya miningnya kemudian anda registrasi sesuai dengan ketentuan websitenya, anda dapat langsung mining dengan mudah dan otomatis.</div><p></p><div style="text-align: justify;">3. Profit mining dan biaya listrik</div><div style="text-align: justify;">Mining Per Bulan November 2021 profit yang didapatkan dari mining dengan menggunakan 1 buah VGA RTX 3080 yang dapat anda cek di <a href="https://www.nicehash.com/profitability-calculator/nvidia-rtx-3080" target="_blank">Nicehash Calculactor</a> dengan hasil di bawah ini:<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-sAwmTqx_x6E/YaBMPCnBk2I/AAAAAAAADOI/T6HAQETN848Oeceq4gTyhWCGMUle7kuJACLcBGAsYHQ/s1047/PROFIT%2BMINING.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="358" data-original-width="1047" height="218" src="https://1.bp.blogspot.com/-sAwmTqx_x6E/YaBMPCnBk2I/AAAAAAAADOI/T6HAQETN848Oeceq4gTyhWCGMUle7kuJACLcBGAsYHQ/w640-h218/PROFIT%2BMINING.png" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Gambar 2. Profit dan biaya listrik</div>Dari gambar di atas dapat terlihat jika biaya listrik yang dibayarkan kurang lebih 10 persen dari profit pendapatan yang dihasilkan. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">4. Penarikan Profit (Withdraw) hasil mining</div><div style="text-align: justify;">Banyak sekali exchange yang dapat anda gunakan untuk melakukan penarikan, tetapi yang saya sarankan adalah exchage yang ada di Indonesia karena bisa anda tarik IDR, dan anda harus daftar terlebih dahulu di <a href="https://www.tokocrypto.com/account/signup?ref=14QP9Q7G" target="_blank">Toko Kripto</a> dengan dukungan banyak Bank atau anda juga bisa melakukan penarikan dengan menggunakan market lain seperti <a href="https://indodax.com/ref/bikintugas/1" target="_blank">Indodax</a>.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Demikian penjelasan tentang cara mining cripto dengan sangat mudah, memang saat ini tahun 2021 harga vga naik 135% dibandingkan harga yang normal karena kelangkaan Chip dan permintaan VGA yang besar.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-16310345733414028892021-10-22T06:21:00.003+07:002021-10-22T06:21:13.298+07:00Jasa Terbaik Dalam Merapikan Format Karya Tulis Ilmiah, Skirpsi, Tesis, dan Disertasi<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-lNeyj1ZN1Do/YXH1gL_60zI/AAAAAAAADL8/la11LrSSgkQdbf9Co4SF35dJ_uvXrgrBwCLcBGAsYHQ/s1733/format%2Bkarya%2Btulis%2Bilmiah%2Bskripsi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1451" data-original-width="1733" height="268" src="https://1.bp.blogspot.com/-lNeyj1ZN1Do/YXH1gL_60zI/AAAAAAAADL8/la11LrSSgkQdbf9Co4SF35dJ_uvXrgrBwCLcBGAsYHQ/s320/format%2Bkarya%2Btulis%2Bilmiah%2Bskripsi.jpg" width="320" /></a></div><p style="text-align: justify;">Dalam menlakukan pengetikan karya tulis ilmiah pastilah banyak sekali kendala yang ada saat menulis. Tiap karya tulis ilmiah memiliki ketentuan atau pedoman penulisan yang berbeda. Tidak jarang penulis menemukan format yang sulit di edit pada karya tulis mereka seperti, skripsi, tesis, dan disertasi. Misalnya saja tentang indent, penomoran, spasi, font, daftar isi, paragraph, sitasi, dan masih banyak lagi masalah yang ada pada format karya tulis. Kadang masalah seperti ini cukup serius untuk ditangani, apabila kebanyakan yang tidak terlalu paham cara melakukan formating dengan menggunakan microsoft word, selain itu kadang juga anda tidak memiliki waktu untuk melakuan editing dikarenakan sedang bekerja. Penyebab lain format yang hancur dikarenakan, banyak penggunaan indent atau paragraf secara manual, atau ditarik-tarik padahal cara yang baik itu ada. Copy pasti dari pdf juga menyebabkan format pada microsoft word itu rusak, ada rahasia sendiri cara copy paste yang benar agar tidak merusak format dalam word, tetapi alangkah baiknya jika menggunakan tulisan orang lain dilakukan parafrase tentunya ini juga akan mengurangi tingkat plagiasi karya tulis anda. </p><p style="text-align: justify;">Untuk anda yang saat ini sedang mencari jasa untuk melakukan formating skripsi sesuai dengan pedoman karya tulis ilmiah kampus anda, kami bisa bantu menyesuaikan dan merapikan tulisan anda sehingga anda bisa menggunakan waktu anda untuk melakukan kegiatan yang lainnya. Tentunya kita juga membutuhkan pedoman kampus anda agar pekerjaan kami lakukan bisa menjadi yang terbaik. Kami sudah berpengalaman selama 5 tahun dalam melakukan editing skripsi, tesis, maupun disertasi. Bikintugas juga bisa membuatkan halaman penomoran atau pembuatan karya tulis dengan cara bolak balik.</p><p style="text-align: justify;">Selain jasa merapikan karya tulis ilmiah, bikintugas juga bisa membantu anda membuatkan power point ujian agar ujian anda lebih mudah dengan desain yang simpel mudah dimengerti, slide yang tidak terlalu banyak sekitar 10 -15 slide tergantung permintaan juga bisa lebih banyak atau lebih sedikit. Jika anda ingin merubah skripsi, tesis, dan disertasi anda menjadikan artikel jurnal untuk dipublikasikan ke suatu jurnal kami bisa bantu mulai dari pembuatan sampai dengan submit jurnal. Untuk kepastian layanan kami bisa anda cek sendiri di kolom sebelah kanan, ada testimoni layanan jasa kami. Jika anda mau menggunakan layanan kami silahkan hubungi nomor whatsapp degan menekan tombolnya atau kontak di bawah ini.</p><div style="text-align: justify;">ami tidak hanya melayani jasa terjemah saja masih banyak jasa lain seperti <a href="http://www.bikintugas.com/2016/10/jasa-pengetikan-online-100-jari.html" target="_blank">Jasa Pengetikan</a>, <a href="http://www.bikintugas.com/2016/10/jasa-terjemah-bahasa-arab-abstrak-untuk.html" target="_blank">Jasa Terjemah Arab</a>, <a href="http://www.bikintugas.com/2016/12/jasa-publikasi-jurnal-scopus.html" target="_blank">Jasa Publikasi Jurnal</a>, <a href="http://www.bikintugas.com/2015/09/jasa-pembuatan-media-pembelajaran.html" target="_blank">Jasa Pembuatan Power Point</a>, dan masih banyak lagi pelayanan yang bisa kami berikn untuk anda, silahkan anda menjelajah di website ini.</div><div style="text-align: justify;"><br />Jika anda membutuhkan jasa publikasi jurnal internasional atau mau sekedar konsultasi saja silahkan hubungi nomor di bawah ini.<br /><br /></div><div style="text-align: justify;"><div><div style="text-align: center;"><b>Yuda Iswanto</b></div></div><div><div style="text-align: center;"><b>No Telp : 081515147161 (whatsap, sms, call)</b></div></div><div><div style="text-align: center;"><b>E-mail 1 : yudaiswanto91@gmail.com </b></div></div><div><div style="text-align: center;"><b>E-mail 2 : bikintugasku@gmail.com</b></div></div></div><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-32000645043231187452021-10-22T05:04:00.003+07:002022-12-13T19:15:46.704+07:00Pelatihan, Pendidikan, dan Pengembangan Sumberdaya Manusia Yang Berkualitas<div style="text-align: justify;"> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-eSz5mtkutYU/YXHja3qehfI/AAAAAAAADL0/dwdWQg686WgTmy8OdznqoViW-zF6Mas1QCLcBGAsYHQ/s1733/Layanan%2Bbikintugas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1451" data-original-width="1733" height="268" src="https://1.bp.blogspot.com/-eSz5mtkutYU/YXHja3qehfI/AAAAAAAADL0/dwdWQg686WgTmy8OdznqoViW-zF6Mas1QCLcBGAsYHQ/s320/Layanan%2Bbikintugas.jpg" width="320" /></a></div><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><b><div style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Pelatihan
Sumber Daya Manusia</span></b></div></b><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">Pelatihan
adalah setiap usaha untuk memperbaiki performasi pekerja pada suatu pekerjaan
tertentu yang sedang menjadi tanggung jawabnya, atau satu pekerjaan yang ada
kaitannya dengan pekerjaannya (</span><span style="background: yellow; color: #222222; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">Wicaksono, 2016)</span><span style="background: yellow; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">.</span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;"> Metode pengembangan
terdiri atas :</span><br /><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Metode
Pelatihan</span></b><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">a.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">On the job training</span></i><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Karyawan dilatih
tentang pekerjaan baru dengan supervise langsung seorang “pelatih” yang
bagaimana berpengalaman (biasanya karyawan lain). Metode ini biasanya digunakan
dalam pratek dan dilakukan di tempat kerja pekerja terdiri </span><span style="background: yellow; font-size: 10pt; text-align: justify;">dari (Rohmah, 2018):</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Rotasi jabatan yaitu memberikan kepada karyawan pengetahuan
tentang bagian-bagian organisasi yang berbeda dan praktek berbagai macam
keterampilan manajerial.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Latihan Instruksi Pekerjaan yaitu memberikan petunjuk
pengerjaan secara langsung pada pekerjaan dan digunakan terutama untuk melatih
para karyawan tentang cara pelaksanaan pekerjaan karyawan.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Magang (<i>Apprenticeships</i>) merupakan proses belajar
dari seorang atau beberapa orang yang lebih berpengalaman.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">4)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Coaching</span></i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> yaitu penyelia atau atasan memberikan bimbingan dan
pengarahan kepada karyawan dalam pelaksanaan kerja rutin mereka.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">5)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Penugasan Sementara yaitu penempatan karyawan pada posisi
manajerial atau sebagai anggota panitia tertentu untuk jangka waktu yang
ditetapkan. Karyawan akan terlibat dalam pengambilan keputusan dan pemecahan
masalah- masalah organisasional nyata.</span><br /><i style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Of the job training</span></i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;"> yang dalam
metode pendekatan ini dibagi menjadi 2 metode yaitu <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">(Hidayat & Budiatma, 2018):</span></span><br /><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">1)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span></i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Metode simulasi
yaitu dengan pendekatan ini karyawan peserta latihan menerima representasi
tiruan (<i>artificial</i>) suatu aspek organisasi dan diminta untuk menanggapi
seperti dalam keadaan sebenarnya. Metode simulasi yang paling umum digunakan
adalah :</span><br /><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">2)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span></i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Metodi Studi
Kasus yaitu karyawan yang terlibat dalam tipe latihan ini diminta untuk
mengidentifikasi masalah-masalah, menganalisa situasi dan merumuskan
penyelesaian-penyelesaian alternatif dengan metode kasus, karyawan dapat
mengembangkan keterampilan keputusan.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">b.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Role Playing</span></i><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Teknik ini
merupakan suatu peralatan yang memungkinkan para karyawan (peserta latihan)
untuk memainkan berbagai peran yang berbeda.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">c.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Businness Games</span></i><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Business
(Management) game adalah suatu simulasi pengambilan keputusan skala kecil yang
dibuat sesuai dengan situasi kehidupan bisnis nyata.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">d.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Vestibule Training</span></i><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Latihan yang
diberikan oleh pelatih khusus bukan oleh atasan.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">e.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Latihan Laboratorium (<i>Laboratory Training</i>)</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Teknik ini
adalah suatu bentuk latihan kelompok yang terutama digunakan untuk
mengembangkan keterampilan-keterampilan antar pribadi.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">f.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Program-Program Pengembangan Eksekutif</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">g.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Organisai bisa mengirimkan para karyawannya untuk mengikuti
paket-paket khusus yang ditawarkan, atau bekerjasama dengan suatu lembaga
pendidikan untuk menyelanggarakan secara khusus suatu bentuk penataran,
pendidikan atau latihan sesuai kebutuhan organisasi.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">h.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Presentasi Informasi</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Teknik atau
metode presentasi informasi ini mempunyai tujuan utama untuk mengajarkan
berbagai sikap, konsep atau keterampilan kepada para peserta. Metode-metode
yang biasa digunakan:</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Kuliah</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Ini merupakan
metode tradisional dengan kemampuan penyampaian informasi, banyak peserta dan
biaya relatif murah.</span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">2)<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">Presentasi Video </span></div><span style="font-size: 10pt;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">Metode ini serupa dengan bentuk kuliah
dan biasanya digunakan sebagai bahan atau alat pelengkap bentuk-bentuk latihan
lainnya.</span></div></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">g.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">Metode konperensi</span></div></span><span style="font-size: 10pt;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">Metode latihan ini berorientasi pada
diskusi tentang masalah atau bidang minat baru yang telah ditetapkan
sebelumnya. Tujuannya dalah untuk mengembangkan kecakapan dalam pemecahan
masalah dan pengambilan keputusan dan untuk mengubah sikap karyawan.</span></div></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">h.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Programmed instruction</span></i></div></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Metode ini
menggunakan mesin pengajar atau computer untuk</span><b style="font-size: 10pt; text-align: justify;"> </b><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">memperkenalkan kepada peserta topik yang harus dipelajari, dan
memerinci serangkaian langkah dengan umpan balik langsung pada penyelesaian
setiap langkah.</span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">i.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">Studi sendiri (<i>Self-study)</i></span></div><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Teknik ini
biasanya menggunakan manual-manual atau modul-modul</span><b style="font-size: 10pt; text-align: justify;"> </b><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">tertulis dan kaset-kaset atau videotape rekaman. Studi ini berguna
bila</span><b style="font-size: 10pt; text-align: justify;"> </b><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">para karyawan tersebar secara
geografis atau bila proses belajar hanya</span><b style="font-size: 10pt; text-align: justify;">
</b><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">memerlukan sedikit interaksi.</span><br /><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";"><o:p> </o:p></span></b><br /><b style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Tahap-tahap Pelatihan</span></b><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">a.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Penilaian kebutuhan pelatihan (<i>need assesment</i>)</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Yang tujuannya
adalah menyampaikan informasi untuk menentukan dibutuhkan atau tidaknya program
pelatihan.</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">b.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"> Pengembangan program
pelatihan (<i>development</i>)</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Bertujuan untuk
merancang lingkungan pelatihan dan metode-metode pelatihan yang dibutuhkan guna
mencapai tujuan pelatihan.</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">c.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Evaluasi program pelatihan (<i>evaluation)</i></span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Yang mempunyai
tujuan untuk menguji dan menilai apakah program-program pelatihan yang
dijalanim secara efektif mampu mencapai tujuan yang telah ditetapkan.</span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;"> </span></div><b style="text-indent: -18pt;"><div style="text-align: justify;"><b style="text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><b style="text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Tujuan pelatihan</span></b></div></b><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Pelatihan
merupakan suatu kegiatan yang mana tujuannya untuk lebih meningkatkan
kemampuan, kualitas dan keterampilan seseorang (</span><span style="background: white; color: #222222; font-size: 10pt; text-align: justify;">Sakban dkk, 2019)</span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">. Karena begitu pentingnya tujuan
pelatih, maka ada empat tujuan pelatihan yaitu:</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">a.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Kuantitas pekerjaan yang dihasilkan dari pelatihan.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">b.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Kualitas pekerjaan setelah pelatihan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">c.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Batasan waktu dari pekerjaan setelah pelatihan (contohnya
jadwal waktu yang dipenuhi, laporan anggaran diserahkan sesuai waktu). </span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">d.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Penghematan biaya sebagai hasil dari pelatihan (contohnya
deviasi dari</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">e.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">dari anggaran, biaya penjualan, atau penurunan harga).</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;"> </span><br /><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Pendidikan</span></b><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">Pendidikan adalah
suatu proses pengalaman. Karena kehidupan adalah pertumbuhan, pendidikan
berarti membantu pertumbuhan batin tanpa dibatasi oleh usia. Proses pertumbuhan
ialah proses menyesuaikan pada tiap-tiap fase serta menambahkan kecakapan di
dalam perkembangan sesorang. Pendidikan pada umumnya berkaitan dengan
mempersiapkan calon tenaga yang diperlukan oleh suatu instansi atau organisasi.
Adapun metode pendidikan adalah sebagai berikut:</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Training Method </span></i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">atau <i>Classroom Method</i></span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Merupakan
metode latihan didalam kelas yang juga dapat digunakan sebagai metode
pendidikan.</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Under Study</span></i><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Adalah teknik
pengembangan yang dilakukan dengan praktis langsung bagi seorang yang
dipersiapkan untuk menggantikan jabatan atasannya </span><i style="font-size: 10pt; text-align: justify;">under study </i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">biasanya
untuk jabatan kepemimpinan.</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Job Rotation and Planned Progression</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Adalah teknik
pengembangan yang dilakukan dengan cara memindahkan peserta dari suatu jabatan
ke jabatan lainnya secara periodil untuk menambah keahlian dan kecakapannya
pada setiap jabatan.</span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-indent: -18pt;">4.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><i style="text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Coaching and
counseling</span></i></div><i style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Coaching </span></i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">adalah suatu
metode pendidikan dengan cara atasan mengajarkan keahlian dan keterampilan
kerja kepada bawahannya.<i> Conseling </i>adalah suatu cara pendidikan dengan
melakukan diskusi antara pekerja dan manajer mengenai hal-hal yang sifatnya
pribadi, seperti keinginannya dan aspirasinya.</span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-indent: -18pt;">5.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">J<i>unior Board
of Excecutif or Multiple Management</i></span></div><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Merupakan suatu
komite penasihat tahap yang terdiri dari calon-calon manager yang ikut
memikirkan atau memecahkan masalah-masalah perusahaan untuk kemudian
direkomendasikan kepada manajer lini (Top Management).</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">6.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Committee Assigment</span></i><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Komite yang
dibentuk untuk menyelidiki, mempertimbangkan, menganalisis, dan melaporkan
suatu masalah kepada pimpinan.</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">7.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Bussiness Games </span></i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">(Keterampilan bisnis)</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Adalah
pengembangan yang dilakukan dengan diadu untuk bersaing memecahkan masalah
tertentu.</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">8.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Sensitivity Traininig</span></i><br /><i style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Sensitivity
Training </span></i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">dimaksudkan
untuk membantu para karyawan agar lebih mengerti tentang diri sendiri,
menciptakan pengertian yang lebih mendalam diantara para karyawan, dan
mengembangkan keahlian setiap karyawan yang spesifik.</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">9.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Other Development Method</span></i><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Metode ini
digunakan untuk tujuan pedidikan terhadap manajer (Hasibuan, 2002:69).</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;"> </span><br /><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Faktor-Faktor
yang Mempengaruhi Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia</span></b><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">Veihzal Rivai
mengemukakan bahwa ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan dan berperan
dalam pelatihan dan pengembangan:</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><i style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Cost-effectiveness </span></i><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">(efektifitas biaya)</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Materi program yang dibutuhkan</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Prinsip-prinsip pembelajaran </span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">4.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Ketepatan dan kesesuaian fasilitas</span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">5.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Kemampuan dan preferensi peserta pelatihan <i> </i></span><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">6.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Kemampuan dan preferensi instruktur pelatihan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">Menurut Hasan, (dalam
Jusmaliani 2012:100) untuk memajukan kualitas sumber daya manusia ada tiga
dimensi yang harus diperhatikan, yaitu :</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Dimensi Kepribadian. Dimensi kepribadian menyangkut
kemampuan untuk menjaga integritas, termasuk sikap, tingkah laku, etika, dan
moralitas.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Dimensi Produktivitas. Dimensi ini menyangkut apa yang
dihasilkan oleh manusia tadi dalam hal jumlah yang lebih banyak dan kualitas
yang lebih baik.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Dimensi Kreativitas. Dimensi ini menyangkut pada kemampuan
seseorang untuk berpikir dan berbuat kreatif, menciptakan sesuatu yang berguna
bagi dirinya dan masyarakat.</span><br /><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman";">Tujuan
Pengembangan Sumber Daya Manusia</span></b><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Menurut
Veithzal Rivai tujuan dari pelatihan dan pengembangan adalah:</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Untuk meningkatkan kuantitas output</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Untuk meningkatkan kualitas output</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Untuk menurunkan biaya limbah dan perawatan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">4.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Untuk menurunkan jumlah dan biaya terjadinya kecelakaan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">5.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Untuk menurunkan <i>turnover, </i>ketidakhadiran kerja serta
meningkatkan kepuasan kerja</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">6.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Untuk mencegah timbulnya antipati karyawan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">Sedangkan </span><span style="background: yellow; font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">menurut (Susan, 2019) tujuan</span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">
utama pengembangan sumber daya manusia itu adalah melaksanakan kegiatan
pendidikan bagi sumber daya manusia yang bekerja itu adalah melaksanakan
kegiatan pendidikan bagi sumber daya manusia yang bekerja dan akan bekerja pada
lingkungan industri sehingga mereka berkualitas dalam arti dapat mengembangkan
industri tempat mereka bekerja, mengembangkan kan diri mereka masing-masing,
dan mengembangkan lingkungan masyarakat sekitarnya. Peningkatan kualitas sumber
daya manusia antara lain termanifestasi dalam peningkatan pengetahuan,
keterampilan, dedikasi, loyalitas, disiplin, sikap, perilaku, kesadaran,
aktivitas, kreativitas, produktivitas, profesi, hubungan insani, akuntabilitas,
semangat korps, dan karier.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">Dengan
demikian, kegiatan pelatihan dan pengembangan pada dasarnya dilaksanakan untuk
menghasilkan perubahan tingkah laku dari orang-orang yang mengikuti pelatihan.
Perubahan tingkah laku yang dimaksud disini adalah dapat berupa bertambahnya
pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan perubahan sikap dan perilaku.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">Menurut Malayu
Hasibuan indikator yang diukur dari metode pengembangan yang diterapkan antara
lain sebagai berikut:</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Prestasi kerja karyawan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Apabila
prestasi kerja atau produktivitas kerja karyawan setelah mengikuti pengembangan,
baik kualitas maupun kuantitas kerjanya meningkat, maka berarti metode
pengembangan yang dilakukan baik, tapi jika prestasi kerjanya tetap, berarti
metode pengembangan yang dilakukan kurang baik, jadi perlu diadakan perbaikan.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Kedisiplinan karyawan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Jika
kedisiplinan karyawan setelah mengikuti pengembangan semakin baik, berarti
metode pengembangan yang dilakukan baik, tetapi jika kedisiplinan tidak
meningkat berarti metode pengembangan yang diterapkan kurang baik.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Absensi karyawan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Jika absensi karyawan
setelah mengikuti pengembangan menurun, berarti metode pengembangan yang
dilakukan cukup baik, tetapi jika absensi karyawan tetap berarti
metodepengembangan yang diterapkan kurang baik.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">4.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Tingkat kerudakan produksi, alat, dan mesin-mesin</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Jika tingkat
kerusakan produksi, alat, dan mesin-mesin karyawan setelah mengikuti
pengembangan berkurang, berarti metode pengembangan yang dilakukan baik. Tetapi
sebaliknya jika tetap berarti metode pengembangan yang diterapkan kurang baik</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">5.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Tingkat kecelakaan karyawan </span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Tingkat
kecelakaan karyawan harus berkurang setelah mereka mengikuti program
pengembangan. Jika tidak berkurang berarti metode pengembangan yang dilakukan
kurang baik jadi perlu disempurnakan.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">6.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Tingkat pemborosan bahan baku, tenaga dan waktu</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Jika tingkat
pemborosan bahan baku, tenaga dan waktu berkurang, berarti metode pengembangan
yang dilakukan baik. Tetapi jika tetap berarti metode pengembangan yang
diterrapkan kurang baik.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">7.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Tingkat Kerja Sama</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Tingkat
kerjasama karyawan harus semakin serasi, harmonis dan baik setelah mereka
mengikuti pengembangan.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">8.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Tingkat Upah Intensif Karyawan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Jika Tingkat
upah intensif karyawan meningkat, berarti metode pengembangan yang dilakukan
baik. Tetapi sebaliknya jika tetap berarti metode pengembangan yang diterapkan
kurang baik.</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">9.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">Prakarsa Karyawan</span><br /><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Prakarsa
karyawan harus meningkat setelah mengikuti metode pengembangan yang dilakukan,
jika tidak meningkat atau tetap berarti metode pengembangan itu kurang baik.
Dalam hal ini karyawan diharapkan dapat bekerja mandiri serta bisa megembangkan
kreativitasnya.</span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">10.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-size: 10pt; text-indent: -18pt;">Kepemimpinan dan Keputusan Manajer</span></div><span style="font-size: 10pt; text-align: justify;">Kepemimpinan
dan keputusan yang ditetapkan oleh manajer setelah mengikuti pengembangan harus
semakin baik, kerja sama semakin serasi, sasaran yang dicapai semakin besar,
ketegangan berkurang serta kepuasan kerja karyawan meningkat. Kalau hal ini
diatas tercapai, berarti metode pengembangan yang dilaksanakan baik</span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt;"><b>Note</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt;"><b>Hargailah penulis dengan melakukan editing pada setiap tulisan dengan cara parafrase, bikintugas melayani jasa parafrase untuk mengurangi plagiasi turnitin seluruh wilayah di indonesia termasuk jakarta, malang, yogyakarta, lampung, jayapura, medan, bogor, pontianak, dan lain sebagainya.</b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt;"><br /></span></div><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt;"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">Daftar Pustaka</span></div></span><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; text-align: justify;">Wicaksono, Y. S. (2016). Pengaruh Pelatihan dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja dan
Kinerja Karyawan (Studi di SKM Unit V PT. Gudang Garam, Tbk Kediri). </span><i style="text-align: justify;">Jurnal Bisnis dan Manajemen</i><span style="text-align: justify;">, </span><i style="text-align: justify;">3</i><span style="text-align: justify;">(1).</span><br /><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; text-align: justify;">Rohmah, N. F. (2018). Pelatihan dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia. </span><i style="text-align: justify;">Intizam, Jurnal Manajemen Pendidikan Islam</i><span style="text-align: justify;">, </span><i style="text-align: justify;">2</i><span style="text-align: justify;">(1), 1-11.</span><br /><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; text-align: justify;">Hidayat, R., & Budiatma, J. (2018).
Education and job training on employee performance. </span><i style="text-align: justify;">International journal of social sciences and humanities</i><span style="text-align: justify;">, </span><i style="text-align: justify;">2</i><span style="text-align: justify;">(1), 171-181.</span><br /><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; text-align: justify;">Sakban, S., Nurmal, I., & Ridwan, R. B.
(2019). Manajemen sumber daya manusia. </span><i style="text-align: justify;">Alignment: Journal of Administration and Educational
Management</i><span style="text-align: justify;">, </span><i style="text-align: justify;">2</i><span style="text-align: justify;">(1), 93-104.</span><br /><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; text-align: justify;">Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya
manusia. </span><i style="text-align: justify;">Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam</i><span style="text-align: justify;">, </span><i style="text-align: justify;">9</i><span style="text-align: justify;">(2), 952-962.</span><br /><div style="text-align: justify;">x</div>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-39890374266187355972021-10-20T21:49:00.003+07:002021-10-20T21:49:35.502+07:00Terbaik di Dunia Jasa Convert Video MP4, MKV, AVI, MPEG, WMV, I PHONE Kilat <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-BG70Erp_jTY/YXAps7l6MjI/AAAAAAAADLc/TzNCDTU4LAYUeGRrOlfXw0nNty97T_SdgCLcBGAsYHQ/s1542/convert.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Jasa Edit Video Kilat" border="0" data-original-height="1173" data-original-width="1542" height="304" src="https://1.bp.blogspot.com/-BG70Erp_jTY/YXAps7l6MjI/AAAAAAAADLc/TzNCDTU4LAYUeGRrOlfXw0nNty97T_SdgCLcBGAsYHQ/w400-h304/convert.jpg" width="400" /></a></div><p><br /></p><p style="text-align: justify;">Suatu ketika anda dihadapkan pada tugas untuk convert video. Memang banyak sekali aplikasi atau software yang dapat digunakan untuk convert video. Tapi bagaimana jika anda diminta untuk convert video dengan ketentuan tertentu misal diperkecil tetapi tampilan masih sangat jelas. Kadang jika anda melakukan sendiri tidak jarang mengalami kegagalan karena ada komposisi tertentu agar menghasilkan kualitas video yang dengan ukuran kecil tetapi dapat dilihat dengan jelas. Jika anda melakukan sendiri mungkin hasil yang didadapatkan adalah video blur sehingga settingan yang kurang tepat tentunya akan membuat kualitas gambar yang tidak sesuai. Oleh karena itu perlu keahlian khusus dalam convert video agar hasilnya maksimal dengan ukuran yang minimal.</p><p style="text-align: justify;">Selain convert video kita juga bisa bantu untuk melakukan pemotongan atau cut video dengan anda menyebutkan durasi berapa sampai berapa yang akan di potong misal dengan format menit detik menit ke 10 detik ke 15 (0:10:15) sampai dengan (0:15:02: menit ke lima belas dua detik. Kita bisa bantu untuk menconvert video dari berbagai format bahkan kita bisa jadikan dalam bentuk JPG juga. Selain itu bikintugas juga bisa membantu anda menyisipkan video yang anda inginkan, tentunya harus menyebutkan detik menit keberapa untuk dimasukkan.</p><p style="text-align: justify;">Selain jasa edit video covert video bikintugas melayani berbagai jasa lain seperti jasa terjemah dan jasa membuat artikel dari skripsi tesis dan disertasi. Lebih lengkapnya bisa anda lihat di brosur bikintugas.</p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-79977867422763804972021-10-17T08:14:00.009+07:002023-03-07T09:11:16.790+07:00Sekilas Tentang Persepsi Konsumen, Kualitas Produk, dan Pengetahuan Produk<p><span style="font-family: arial;"> </span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-y57F2gE6m_o/YWt1U5xu5qI/AAAAAAAADKg/jV8x8B-PwTcqyizoUINWRfp2KoxS_-lSgCLcBGAsYHQ/s1730/Layanan%2Bbikintugas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1449" data-original-width="1730" height="268" src="https://1.bp.blogspot.com/-y57F2gE6m_o/YWt1U5xu5qI/AAAAAAAADKg/jV8x8B-PwTcqyizoUINWRfp2KoxS_-lSgCLcBGAsYHQ/s320/Layanan%2Bbikintugas.jpg" width="320" /></a></span></div><span style="font-family: arial;"><br /></span><p></p><h3 style="line-height: normal; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;"><span lang="EN-GB" style="color: black;"><span style="font-family: arial; font-size: small;">Persepsi konsumen<span style="font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></span></span></h3>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 36.0pt;"><span style="font-family: arial;"><span lang="IN">Sulistyowati et al., (2020) mengatakan bahwa penilaian seorang
konsumen didasarkan pada persepsi konsumen, bukan berdasarkan kriteria obyektif
seperti apa dan seharusnya pelayanan diberikan. Realitas obyektif dari suatu
produk atau jasa tidak sepenting persepsi konsumenterhadap produk atau jasa
tersebut. (</span></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">Anhar & Haryati, 2020) </span><span lang="IN" style="font-family: arial; text-indent: 36pt;">mengatakan bahwa
persepsi adalah proses di mana seseorang memilih, mengatur, dan
menginterpretasi rangsangan menjadi sesuatu yang memiliki arti dan gambaran
dari lingkungan.</span><span lang="IN" style="font-family: arial; text-indent: 36pt;"> </span><span lang="IN" style="font-family: arial; text-indent: 36pt;">Persepsi adalah proses penerimaan
informasi melalui lima panca indera manusia, yang kemudian diberi makna oleh
konsumen. Stimuli yang didapat oleh konsumen dapat membentuk persepsi yang
berbeda-beda antar konsumen yang satu dengan konsumen yang lain, oleh karena
pembentukan persepsi melewati tiga proses (</span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Febrida & Oktavianti, 2020)</span><span style="font-family: arial; text-indent: 36pt;"> yaitu:</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB">Selective
exposure</span></i><span lang="EN-GB">:
Seseorang hanya akan menerima rangsangan yang berkenan dengan kebutuhan dan
keinginan mereka.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB">Selective
attention</span></i><span lang="EN-GB">:
Seseorang hanya akan memperhatikan rangsangan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang cocok dan berkenaan dengan kebutuhan
mereka.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB">Selective
interpretation</span></i><span lang="EN-GB">: Seseorang hanya akan menerima informasi yang
kemudian diinterpretasikan sesuai dengan pemahamannya sendiri. Konsumen akan
bertindak dan bereaksi berdasarkan atas persepsi mereka, bukan pada kenyataan
yang sebenarnya dan hal itu akan mempengaruhi keputusan konsumen dalam
melakukan kunjungan ulang/niat beli ulang. Jika persepsi konsumen itu bagus,
maka besar kemungkinan konsumen akan melakukan kunjungan ulang. Jika persepsi
konsumen terhadap pelayanan itu jelek, maka besar kemungkinan konsumen tidak
akan melakukan kunjungan ulang lagi dan hal tersebut dalam jangka panjang
mempengaruhi perusahaan dengan negatif.<o:p></o:p></span></span></p>
<h3 style="line-height: normal; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;"><a name="_Toc497331880"><span lang="IN" style="color: black; font-weight: normal;"><o:p><span style="font-family: arial; font-size: small;"> </span></o:p></span></a></h3><h3 style="line-height: normal; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: small;">Kualitas Produk</span></h3>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><span lang="IN">Menurut (</span></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Sunardi & Suprianto, 2020)</span><span style="font-family: arial;"> <span lang="IN">kualitas produk
yaitu produk yang mampu memperagakan fungsi secara baik kepada konsumen</span><span lang="IN" style="color: black;">.Kualitas dibutuhkan untuk mencapai kualitas produk yang
diinginkan. Cara ini dimaksudkan untuk menjaga agar produk yang dihasilkan
memenuhi standar yang telah ditetapkan sehingga konsumen tidak akan kehilangan
kepercayaan terhadap produki yang bersangkutan. </span><span lang="IN" style="text-indent: 21.3pt;">Menurut </span></span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Tjiptono & Diana (2020) </span><span style="font-family: arial; text-indent: 21.3pt;">t</span><span lang="IN" style="font-family: arial; text-indent: 21.3pt;">erdapat beberapa </span><span style="font-family: arial; text-indent: 21.3pt;">dimensi </span><span lang="IN" style="font-family: arial; text-indent: 21.3pt;">kualitas
produk yang terdiri dari : </span><span style="color: white; font-family: arial; text-indent: 21.3pt;">(2017)</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="EN-GB">Daya
tahan (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Durability</i>), berhubungan
dengan berapa lama umur produk bertahan sebelum produk tersebut harus diganti.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="EN-GB">Kesesuaian
dengan spesifikasi (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">performance to
specifications</i>), berhubungan dengan kemampuan produk untuk memenuhi
spesifikasi <o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="EN-GB">Reliabilitas
(<i style="mso-bidi-font-style: normal;">reliability</i>), terkait dengan
berhubungan produk dapat memuaskan atau tidak ditemukannya cacat dalam produk.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="EN-GB">Estetika
(<i style="mso-bidi-font-style: normal;">aesthetics</i>), berhubungan dengan
bagaimana penampilan produk dapat menjadi daya tarik<o:p></o:p></span></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span lang="EN-GB"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></p>
<h3 style="line-height: normal; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Toc497331881;"><span lang="IN"><span style="font-family: arial; font-size: small;">Pengetahuan Produk</span></span></span></h3><h3 style="line-height: normal; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: small;"><span lang="IN"><span style="font-weight: normal;">Pengetahuan produk memiliki
peran yang penting dalam meneliti tentang perilaku pembelian suatu produk.
Konsumen perlu mengetahui karakteristik suatu produk. </span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="text-indent: 36pt;">Pengetahuan konsumen terhadap produk </span>didefinisikan
sebagai pengetahuan mengenai berbagai informasi yang dimiliki konsumen tentang
karakteristik produk, seperti kelas produk, merek, dan model/fitur (</span></span><span style="font-weight: normal;">Irvanto & Sujana, 2020).<span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;"> </span> Menurut Nastiti (2020) pengetahuan produk adalah konsumen memiliki persepsi terhadap produk tertentu,
termasuk pengalaman sebelumnya menggunakan produk<span style="font-family: arial; font-size: medium;">. </span><span lang="IN" style="font-family: arial; font-size: medium;">Pengetahuan
produk <i>(product knowledge)</i> adalah
kumpulan berbagai macam informasi mengenai produk </span><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Satria & Oetomo (2016). </span><span lang="IN" style="font-family: arial; font-size: medium; text-indent: 18pt;"> Menurut </span>Nastiti (2020) Pengetahuan
produk memiliki Indikator meliputi:</span></h3>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB">ketegori
produk<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB">atribut
atau ciri produk<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB">kepercayaan
tentang produk secara umum<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 25.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: arial;"><span lang="EN-GB"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB">merek
secara spesifik<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN"><o:p><span style="font-family: arial;">Note:</span></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN"><o:p><span style="font-family: arial;">Bikintugaas menyediakan jasa pembuatan artikel jurnal, cek plagiasi, mengurangi plagiasi dll. Pastikan jika menggunakan tulisan ini untuk di edit.</span></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN"><o:p><span style="font-family: arial;">Daftar Pustaka</span></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span lang="IN"><o:p><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">Sulistyowati, R., Paais, L., & Rina, R. (2020). Persepsi Konsumen Terhadap Penggunaan Dompet Digital. </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">, </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">4</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">(1), 17-34. </span></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">Anhar, R. A., & Haryati, I. (2020). ANALISIS PERSEPSI KONSUMEN PADA PEMASARAN DI MEDIA ONLINE. </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">Jurnal Dimensi</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">, </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">9</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;">(3), 412-421.</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Febrida, R., & Oktavianti, R. (2020). Pengaruh Terpaan Iklan di Media Sosial Youtube terhadap Persepsi Konsumen (Studi terhadap Pelanggan Iklan Tiket. com di Youtube). </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Prologia</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">, </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">4</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">(1), 179-185.</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Sunardi, A. T. P., & Suprianto, E. (2020). Pengendalian Kualitas Produk Pada Proses Produksi Rib A320 Di Sheet Metal Forming Shop. </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Jurnal Industri Elektro dan Penerbangan</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">, </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">5</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">(2).</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Tjiptono, F., & Diana, A. (2020). Pemasaran. Jakarta: Gramedia</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Irvanto, O., & Sujana, S. (2020). Pengaruh Desain Produk, Pengetahuan Produk, Dan Kesadaran Merek Terhadap Minat Beli Produk Eiger. </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">, </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">8</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">(2), 105-126.</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Nastiti, N., Hartono, A., & Ulfah, I. F. (2020). Pengaruh religiusitas, pengetahuan perbankan, pengetahuan produk perbankan, pengetahuan pelayanan perbankan, dan pengetahuan bagi hasil terhadap preferensi menggunakan jasa perbankan syariah. </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">, </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">1</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">(1).</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Satria, A. B., & Oetomo, H. W. (2016). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Product Knowledge dan WOM terhadap Proses Pengambilan Keputusan Pembelian. </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM)</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">, </span><i style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">5</i><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; text-align: left;">(5).</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN"><o:p><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px;"><br /></span></o:p></span></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5922881673812648794.post-82108904339592597142021-10-14T07:49:00.009+07:002022-12-13T19:16:02.872+07:00Belajar Lebih dalam Definisi, Faktor, dan Indikator Disiplin Kerja<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-IL7H2pHfKfg/YWEQOxx3xVI/AAAAAAAADJo/TcBeiiei_YQarvxA77dOkO55Wc6ME7eYACPcBGAYYCw/s1733/Layanan%2Bbikintugas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1451" data-original-width="1733" height="268" src="https://1.bp.blogspot.com/-IL7H2pHfKfg/YWEQOxx3xVI/AAAAAAAADJo/TcBeiiei_YQarvxA77dOkO55Wc6ME7eYACPcBGAYYCw/s320/Layanan%2Bbikintugas.jpg" width="320" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Definisi
Disiplin Kerja<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Kedisiplinan
merupakan fungsi operasional manajemen sumber daya manusia yang terpenting
karena semakin baik disiplin kerja karyawan maka semakin baik kinerja yang
dapat dicapai. Tanpa disiplin yang baik, sulit bagi organisasi untuk mencapai
hasil yang optimal. Kedisiplinan merupakan faktor yang utama yang diperlukan
sebagai alat peringatan terhadap karyawan yang tidak mau berubah sifat dan
perilakunya sehingga karyawan dikatakan memiliki disiplin yang baik jika
karyawan tersebut memiliki rasa tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan
kepadanya.</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Definisi disiplin kerja yaitu suatu sikap
atau perilaku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan-peraturan yang telah ditetapkan
oleh perusahaan atau instansi yang bersangkutan baik secara tertulis maupun
tidak tertulis</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> (</span><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Sutanto</span><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">& Suwondo, 2015)</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">. Hal ini serupa dengan pendapat Nurjaya</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> et al</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">,
</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;">(</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">2021</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;">)</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">bahwa disiplin
kerja adalah sikap mental untuk memenuhi atau menaati suatu kaidah baik
tertulis maupun tidak terulis yang didasarkan atas kebenaran manfaat.</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;">Nasir et al, (2021) </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">mengemukakan bahwa
disiplin organisasi merupakan tindakan manajemen untuk mendorong para anggota
organisasi memenuhi tuntutan berbagai ketentuan tersebut. Disiplin karyawan
adalah salah satu bentuk pelatiihan yang berusaha memperbaiki dan membentuk
pengetahuan, sikap mental, kemampuan, dan perilaku karyawan sehingga para
karyawan tersebut secara sukarela berusaha bekerja secara kooperatif dan
meningkatkan prestasi kerjanya.</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Dari
beberapa pengertian disiplin kerja yang dikemukakan oleh beberapa ahli dapat
disimpulkan bahwa sikap kesadaran, kerelaan, dan kesediaan seorang dalam
mematuhi dan menaati peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku di
lingkungan sekitar.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Faktor
Disiplin Kerja<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Menurut Isvandiari</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">&
Al Idris, (2018)</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">faktor yang mempengaruhi disiplin karyawan
yaitu:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Besar kecilnya pemberian kompensasi<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Besar
kecilnya pemberian kompensasi dapat mempengaruhi tegaknya disiplin. Para
karyawan akan mematuhi segala peraturan yang berlaku, jika ia merasa mendapat
jaminan balas jasa yang setimpal dengan jerih payahnya yang telah
dikontribusikannya bagi perusahaan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Ada tidaknya keteladanan pimpinan dalam
perusahaan<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Keteladanan
pimpinan sangat penting sekali karena dalam lingkungan perusahaan seluruh
karyawan akan selalu memperhatikan bagaimana pimpinan dapat menegakkan disiplin
dirinya dan bagaimana ia dapat mengendalikan dirinya sendiri, ucapan,
perbuatan, dan sikap yang dapat merugikan aturan disiplin yang telah
ditetapkan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Ada tidaknya aturan pasti yang dapat
dijadikan pegangan<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Pembinaan
disiplin tidak akan dapat terlaksana dalam perusahaaan jika tidak ada aturan
tertulis yang pasti untuk dapat dijadikan pegangan bersama.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Keberanian pimpinan dalam mengambil
tindakan<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Jika
ada seorang karyawan yang melanggar disiplin, maka perlu ada keberanian
pimpinan untuk mengambil tindakan yang sesuai degan pelanggaran yang dibuatnya.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Ada tidaknya pengawasan pimpinan<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Dalam
setiap kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan perlu ada pengawasan yang akan
mengarahkan karyawan agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan tepat dan sesuai
dengan yang telah ditetapkan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Ada tidaknya perhatian kepada karyawan<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Karyawan
adalah manusia yang mempunyai perbedan karakter antara yang satu dengan yang
lain. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Diciptakan kebiasaan-kebiasaan yang
mendukung tegaknya disiplin. </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kebiasaan-kebiasaan
positif itu antara lain adalah sebagai berikut: </span><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; text-indent: -18pt;">Saling
menghormati, bila ketemu di lingkungan perkerjaan.</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; text-indent: -18pt;">Melontarkan
pujian sesuai dengan tempat dan waktunya, sehingga para pegawai akan turut
merasa bangga dengan pujian tersebut.</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; text-indent: -18pt;">Sering
mengikutsertakan pegawai dalam pertemuan-pertemuan, apalagi pertemuan yang
berkaitan dengan nasib dan pekerjaan mereka. </span><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; text-indent: -18pt;">Memberi
tahu bila ingin meninggalkan tempat kerja kepada rekan kerja, dengan
menginformasikan, ke mana dan untuk urusan apa, walaupun kepada bawahan
sekalipun.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Jufrizen (2018</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">) menyatakan bahwa
disiplin kerja yang baik adalah apabila karyawan mematuhi peraturan yaitu
karyawan datang tepat waktu, tertib, dan teratur. Tepat waktu, tertib, dan
teratur menentukan bahwa karyawan tersebut memiliki disiplin kerja yang tinggi
sehingga memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan tersebut. Kedua, berpakaian
rapi yang didukung dengan seragam yang sesuai dengan atribut yang telah
ditentukan. Karyawan yang menggunakan seragam dan atribut yang telah ditentukan
menandakan bahwa karyawan tersebut mematuhi peraturan perusahaan. Hal ini juga
dapat memberikan kepercayaan diri kepada karyawan sehingga kinerja karyawan
tersebut meningkat. Ketiga, mengikuti cara kerja yang ditentukan oleh
perusahaan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Karyawan yang mengikuti cara
kerja yang ditentukan oleh perusahaan, maka disiplin kerja karyawan memberikan
pengaruh terhadap kinerjanya. Keempat, memiliki tanggung jawab yang tinggi. Tanggung
jawab yang tinggi mempengaruhi disiplin kerja. Karyawan yang memiliki tanggung
jawab terhadap segala sesuatu menandakan bahwa karyawan tersebut memiliki
tingkat disiplin kerja yang tinggi </span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;">(</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Inbar</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> et al, </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">2018).<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Sedangkan
disiplin yang dikemukakan oleh Sya’roni</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">(2018)</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">didefinisikan
sebagai suatu sikap mental, ketaatan, tanggung jawab, kemampuan, ketepatan
waktu, dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan dari perusahaan baik yang
tertulis maupun tidak tertulis.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Indikator Disiplin Kerja<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Tyas</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">&
Suharyono (2018)</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">menyatakan bahwa lima kedisiplinan dapat
membentuk organisasi pembelajaran. Kelima disiplin tersebut antara lain:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Visi bersama <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Visi Bersama
berarti semua karyawan di perusahaan berbagi visi yang sama tentang ke mana
organisasi harus pergi (bukan pernyataan visi di mana manajemen telah menulis
ke mana organisasi harus pergi). Hanya ketika visi itu asli dan dibagikan,
karyawan akan secara otomatis berpartisipasi dalam proses peningkatan untuk
membuat perusahaan lebih dekat untuk mencapai visinya.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Model mental<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Model mental
menggambarkan praduga dan generalisasi yang dimiliki orang-orang yang
mempengaruhi tindakan. Langkah pertama dalam membuat orang mengubah model mental
adalah dengan membuat orang merefleksikan perilaku dan keyakinan. Model mental tersebut
meliputi keterbukaan, dan jujur tentang apa yang dibutuhkan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Penguasaan pribadi<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Penguasaan pribadi
menguraikan kekuatan orang untuk menjadi proaktif dan terus belajar untuk terus
mencapai hasil yang penting. Dua faktor yang penting dalam disiplin ini adalah mendefinisikan
apa yang penting bagi dirinya dan mampu melihat realitas saat ini sebagaimana
adanya.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pembelajaran tim<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pembelajaran
tim mencakup dua aspek yaitu kerja tim yang efektif menghasilkan hasil yang
tidak dapat dicapai oleh individu dan individu dalam tim belajar lebih banyak
dan lebih cepat daripada yang tanpa tim. Para anggota tim harus bersedia
mengubah model mental dan terbuka untuk belajar dari rekan-rekan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Sistem berfikir<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; margin-left: 17.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; margin: 0cm 0cm 0cm 17pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Sistem
berfikir digunakan untuk menganalisis pola dalam suatu organisasi dengan
melihatnya dari sudut pandang holistik daripada bagian-bagian kecil yang tidak
dapat dikendalikan. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"><o:p> Note: Jika menggunakan tulisan ini tolong di edit, hargai yang membuat tulisan. Paling tidak dirubah atau di bolak balik kalimatnya. Bikintugas melayani jasa pembuatan artikel dari skripsi tesis dan disertasi, ppt ujian, terjemah, mengurangi plagiasi, dll</o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;">Daftar Pustaka<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Sutanto, E. M., & Suwondo, D. I. (2015). Hubungan
lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">Jurnal manajemen dan kewirausahaan</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">, </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">17</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">(2), 135-144.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Nurjaya, N., Sunarsi, D., Effendy, A. A., Teriyan, A., &
Gunartin, G. (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">, </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">4</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">(2), 172-184.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Nasir, M., Taufan, R. R., Fadhil, M., & Syahnur, M. H.
(2021). Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Karyawan. </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">AkMen JURNAL ILMIAH</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">, </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">18</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">(1), 71-83.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Isvandiari, A., & Al Idris, B. (2018). Pengaruh
Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Central
Capital Futures Cabang Malang. </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">, </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">12</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">(1), 17-22.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Jufrizen, J. (2018). Peran motivasi kerja dalam memoderasi
pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. The National
Conference on Management and Business (NCMAB) 2018.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Tyas, R. D., & Suharyono, B. S. (2018). pengaruh disiplin
kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT.
pertamina (persero) refinery unit IV cilacap). </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">Jurnal Administrasi Bisnis</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">, </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">62</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">(1), 172-180.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Inbar, N. R. D., Astuti, E. S., & Sulistyo, M. (2018).
Pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja dan semangat kerja karyawan
(Studi pada Karyawan PDAM Kota Malang). </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">Jurnal Administrasi Bisnis</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">, </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">58</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">(2), 84-92.</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="IN" style="background: white; color: #222222; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;">Sya’roni, S., Herlambang, T., & Cahyono, D. (2018).
Dampak Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap
Kinerja Guru. </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">, </span><i style="-webkit-text-stroke-width: 0px; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">8</i><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; float: none; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; orphans: 2; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">(2).</span><b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></b></p><div class="blogger-post-footer">Kami melayani: desain web dan grafis, pembuatan artikel, jurnal, submit jurnal internasional, edit video dan audio, membuat peta, pengetikan, terjemah dan masih banyak lagi yang bisa kami kerjakan dengan dibantu oleh team profesional dalam bidangnya.</div>Unknownnoreply@blogger.com0